更新时间：2021-12-30 17:57:03
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前言
第1章 快速入行：人力资源管理全面起航
1.1 人力资源管理的核心
1.2 人力资源部岗位职责权限
1.3 人力资源六大模块的概述
第2章 企业规划：企业规划与组织结构设计
2.1 组织结构规划要点
2.2 搭建组织结构框架
2.3 人员配置工作首要任务
2.4 人力资源规划表单设计
第3章 人才招聘：掌握招聘与面试技巧
3.1 员工招聘的内容与原则
3.2 选择合适的招聘方式
3.3 人力资源招聘工作简述
3.4 招聘面试表单设计
第4章 培训上岗：建立企业内部培训体系
4.1 培训需求分析的要点
4.2 做好员工培训工作
4.3 执行培训与过程监控
4.4 员工培训表单设计
第5章 绩效考核：制定部门岗位考核体系
5.1 掌握绩效考核的重点工作
5.2 员工绩效考核办法
5.3 企业的绩效考核工作
5.4 员工绩效考核表单设计
第6章 薪酬管理：员工薪酬体系设计与管理
6.1 薪酬管理工作要点
6.2 薪酬体系设计方案
6.3 员工工资的核算方法
6.4 员工薪酬管理表单设计
第7章 福利管理：员工福利管理日常方法
7.1 福利的作用与构成
7.2 福利管理制度与流程
7.3 员工福利日常管理
7.4 福利补助表单设计
第8章 五险一金：掌握社会保险办理流程
8.1 员工五险一金福利保障
8.2 五险一金常用表单设计
第9章 劳动关系：处理劳动关系规避风险
9.1 劳动关系管理工作流程
9.2 劳动争议管理工作流程
9.3 签订与解除劳动合同
9.4 劳动合同管理表单设计
第10章 员工管理：员工的调动与离职管理
10.1 员工职位晋升管理
10.2 员工平级调动与降职管理
10.3 员工的离职管理
10.4 员工调动与离职表单设计
第11章 激励管理：创建员工良好的内心环境
11.1 现代企业员工激励机制
11.2 员工情绪管理措施
11.3 与时俱进的员工管理理念
11.4 应对员工消极心态的管理措施
第12章 奖惩办法：员工奖励与处罚的管理
12.1 员工奖罚的要点
12.2 奖惩流程与制度
12.3 员工奖惩表单设计
第13章 企业制度：制度是企业的立身之本
13.1 企业常用的管理制度
13.3 规章制度表单设计
第14章 档案管理：企业人事档案管理流程
14.1 人事档案管理的内容
14.2 人事档案管理制度
14.3 不同人事档案管理的技巧
14.4 人事档案管理的基本流程
14.5 员工档案管理表单设计
第15章 员工手册：编制企业内部员工手册
15.1 员工手册要点
15.2 员工手册编写流程
15.3 行业员工手册范本
第16章 用工风险：企业常见用工风险防范
16.1 谨防招聘陷阱
16.2 谨防员工离职风险
16.3 企业管理工作中常见的风险防范
16.4 用工风险的表单设计
