前言

对于人力资源管理，大家最普遍的认识就是负责企业员工的招聘工作，不停地在筛选简历、邀约面试、组织面试，然后带领新员工完成入职手续等一系列工作。其实，人力资源管理对于企业管理工作来说具有重要作用，是企业管理工作中不可或缺的一部分。人力资源管理涉及的范围非常广，并不仅仅是在人员招聘方面。企业管理过程中的工作岗位分析、企业劳动定额定员、员工培训活动、员工绩效管理、员工的薪酬福利、劳动合同签订、劳动关系的解除等相关管理工作都涉及人力资源管理。

除此之外，大家对于学习人力资源管理知识常常抱着一种可有可无的态度，学习这类知识的应该是企业的高层管理者或者是从事人力资源管理工作的相关工作人员。对于个人而言，了解一定的人力资源管理知识将有效地在实际工作当中维护自身的合法权益，提高自己的防范意识。

正是由于大家对人力资源管理的认识还存在盲点，笔者便结合自身实际工作经历编写了这本有关人力资源管理方面的书，以简洁明了的编写方式，采用“表格+图解+制度+流程+范本+方案”的优化组合形式，将人力资源管理知识中的重点、难点直接呈现给大家，帮助大家较快地掌握人力资源管理的知识。

本书内容，虽然包含的案例知识较多，但结构非常清晰，语言非常简洁。对于整本书的内容，以图片的形式展示给大家，一目了然。

本书写作的一大特点就是在文本中插入大量图解、表格，其中包括245个案例图解+54个人事表格+15个制度范本+28个专家提醒+19个工作流程，系统地介绍了人才招聘面试、企业规划管理等人力资源管理知识，将原本枯燥、难懂的文字说明以图解的形式做成知识网状结构图，帮助读者快速掌握人力资源管理的重、难点知识，降低学习难度，从而获得事半功倍的学习成效。

而本书的另一大特点就是知识容量大，注重人力资源理论知识的实际运用。在本书编写的过程中，通过多种途径获取人力资源管理过程中涉及的各类实用表单与各类管理制度，并将其整理作为文本中相关知识点的示例。因此，读者可根据自身需要选择相关示例解决实际工作过程中遇到的问题。

本书由谭中阳、刘嫔等编著，参与编写的人员还有赵瑶、胡杨、刘松异、刘伟、卢博、周旭阳、袁淑敏、杨端阳、李四华、王力建、柏承能、刘桂花、柏松、谭贤、谭俊杰、徐茜、苏高、柏慧等人，在此表示感谢。

由于作者水平有限，书中难免有错误和疏漏之处，恳请广大读者批评、指正，联系邮箱：157075539@qq.com。

编 者