学前提示
培训作为企业人力资源管理的重要环节，对企业的可持续发展具有重要意义。科学的企业培训体系有利于提升员工的专业技能，改变员工的认知模式，从而在一定程度上提高员工的工作效率，为企业实现财富积累。本章主要介绍培训工作的准备、实施、反馈等内容。
要点展示
▶ 培训需求分析的要点
▶ 做好员工培训工作
▶ 执行培训与过程监控
▶ 员工培训表单设计
