更新时间：2019-12-05 14:48:55
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内容提要
前言
第一部分 宏观研究
长三角科技人才区域一体化障碍及其因应之道
一、构建区域科技人才共同体的主要障碍
二、构建区域科技人才共同体的对策建议
长三角人工智能人才比较研究
一、人工智能人才投入
二、中国人工智能人才培养现状
三、人工智能人才相关政策
四、长三角地区人工智能人才引进和培养建议
长三角科技人力资源共享机制研究
一、科技人力资源的界定与分类
二、长三角科技人力资源概况
三、长三角科技人力资源共享模式
四、长三角科技人力资源共享所存在的特点和问题
五、优化长三角科技人力资源共享机制的建议
第二部分 专题研究
改革开放40年上海科技人才发展历程与展望
一、上海科技人才发展阶段与历程
二、上海科技人才发展路径与特征
三、上海科技人才发展前瞻与展望
上海科研事业单位高精尖科技人才发展状况与培养策略
一、上海科研事业单位高精尖科技人才总体规模
二、上海科研事业单位高精尖科技人才结构状况
三、上海科研事业单位高精尖科技人才科研状况
四、上海科研事业单位高精尖科技人才发展状况总结
五、国外高精尖科技人才培养经验借鉴
六、上海科研事业单位高精尖科技人才培养策略
在沪留学回国人员代际差异比较研究
一、引言
二、研究设计
三、在沪留学回国人员代际差异比较分析
四、结论与启示
上海留学回国科技人才发展现状调查研究
一、上海归国科技人才的社会人口学特征
二、科技人才回国来沪的动因及其社会适应
三、归国科技人才在社会适应与事业发展中存在的主要问题
四、优化留学归国科技人才创新创业环境的建议
科研事业单位人事制度改革研究——以上海市“高精尖缺”科技人才培养机制为例
一、上海科研事业单位人事制度改革的典型案例分析
二、分析与讨论
三、对策建议
上海科技人才流动原因分析——以上海高新技术企业为例
一、总体情况
二、原因分析
上海专业技术人才群体结构特征分析——基于近十年专业技术人才公需培训数据
一、专业技术人才培训的总体情况
二、专业技术人才群体的结构特征
三、中高级专业技术人才的结构情况
关注创业女性人才需求，激发上海创新创业活力
一、上海女性创新创业现状及问题需求
二、女性创业支持政策的国际经验借鉴
三、促进上海女性创新创业的政策建议
科普人才分类与发展现状研究
一、科普人才的概念
二、科普人才的分类
三、科普人才发展现状分析
四、总结与建议
中国汽车行业研发人才管理实践探索
一、行业综述
二、乘用车领域综述
三、总结与展望
第三部分 区域人才
江苏制造业人才国际竞争力现状分析及对策研究
一、江苏制造业人才国际竞争力现状与问题研究
二、江苏制造业人才国际竞争力提升的思路与框架
三、江苏制造业人才国际竞争力提升的对策与建议
改革开放40年浙江人才政策的历史、现状与未来展望
一、背景
二、浙江省人才政策的历史回顾
三、浙江省人才政策的成效
四、浙江省人才政策的优势和特点
五、浙江省人才政策存在的问题及未来发展方向
改革开放40年安徽科技人才事业发展述评
一、安徽科技人才事业的发展历程
二、安徽促进科技人才事业发展的做法与成效
三、安徽与长三角其他地区科技人才发展情况比较分析
四、安徽省科技人才事业发展的经验与启示
杭州高层次人才队伍建设调研
一、杭州高层次人才队伍建设的成效
二、杭州高层次人才队伍建设的实践
三、高层次人才杭州适应性调查
四、杭州高层次人才队伍建设的困境
五、促进高层次人才集聚的政策建议
第四部分 参考借鉴
“在美印度裔高端人才超越中国裔”的现象及其分析
一、“在美印度裔高端人才超越中国裔”现象的发现
二、对“在美印度裔高端人才超越中国裔”现象的分析
加拿大创新研发与人才政策当前动向解析
一、加拿大的创新研发当前态势
二、加拿大人才政策当前趋势
《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》制定实施的借鉴与思考
一、《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》的制定背景
二、《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》的内容亮点
三、《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》的实施跟踪
四、《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》的借鉴思考
