更新时间：2021-03-12 17:46:47
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版权信息
前言
第一章 劳动法概论
【导入案例】
第一节 劳动法概述
第二节 劳动者与用人单位
第三节 劳动者权益保护与人力资源管理
实训项目
第二章 就业促进法实务
第一节 就业促进法概述
第二节 就业服务管理
第三节 职业资格培训考核管理
第三章 劳动合同法实务
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同订立与内容
第三节 用人单位基准劳动义务
第四节 无效劳动合同
第五节 劳动合同履行、变更与终止
第六节 劳动合同解除
第七节 特殊劳动合同管理
第八节 经济补偿金
第九节 违约责任
第四章 工作时间与休息休假法实务
第一节 工作时间管理
第二节 休息休假管理
第三节 加班加点管理
第五章 工资法实务
第一节 工资法概述
第二节 工资支付管理
第三节 最低工资标准管理
第六章 劳动安全卫生法实务
第一节 劳动安全卫生法概述
第二节 用人单位劳动安全卫生职责
第三节 劳动安全卫生政府管理
第七章 女职工和未成年工劳动保护法实务
第一节 女职工劳动特别保护
第二节 未成年工劳动特别保护
第八章 职工民主管理法实务
第一节 职工民主管理概述
第二节 职工民主管理
第九章 社会保险法实务
第一节 社会保险法概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 生育保险
第六节 失业保险
第十章 劳动保障监察法实务
第一节 劳动保障监察法概述
第二节 劳动保障监察程序
第十一章 劳动争议仲裁法实务
第一节 劳动争议程序法概述
第二节 劳动争议仲裁基本制度
第三节 劳动争议仲裁程序
第十二章 劳动争议诉讼法实务
第一节 劳动争议诉讼概述
第二节 劳动争议诉讼程序
参考文献
