更新时间：2019-07-26 15:47:53
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版权信息
作者简介
总序
内容摘要
ABSTRACT
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 概念界定
第三节 研究目标
第四节 研究框架与内容
第五节 数据与方法
第六节 章节安排
第二章 国内外研究评述
第一节 相关理论
第二节 社会网络分析
第三节 社会网络对企业绩效影响的相关研究
本章小结
第三章 数据采集
第一节 调查地的选择与概况
第二节 抽样调查
第三节 样本的基本信息
第四节 网络结构拓扑图
第四章 中小企业员工社会网络个体层次结构
第一节 度分布
第二节 连接倾向性
第三节 居中中心性
第四节 结构洞
第五章 中小企业员工社会网络小团体结构
第一节 三方关系
第二节 派系结构
第三节 结构对等性
第四节 社群结构
本章小节
第六章 中小企业员工整体社会网络结构
第一节 不同网络之间的相关性
第二节 密度与中心势
第三节 核心—边缘结构
第四节 小世界现象
第五节 结构鲁棒性
第七章 中小企业员工社会网络对个人绩效的影响
第一节 研究框架与研究假设
第二节 方法与变量
第三节 社会网络对个人绩效的影响
第八章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 研究展望
主要参考文献
附录1 网络拓扑结构图
附录2 中小企业员工网络的社群结构
附录3 组织结构与团队绩效调查问卷
内容简介
