1.2 培训在HR管理中的地位

一个优秀的企业不仅要有清晰的战略、优秀的文化、完善的管理制度，更重要的是要有高素质的、执行力强的管理团队和员工队伍。因此，企业管理培训是企业人力资源开发和管理的重要环节。

培训管理是企业人力资源结合企业人力资源规划和人力资源开发的总体要求，从培训需求分析入手、通过制订有效的培训计划并监督实施，通过有效的培训效果评估、总结和反馈，确保企业培训目标实现的过程。

企业培训在HR管理中的地位如图1-2所示：

图1-2 企业培训在HR管理中的核心位置

关于企业培训在HR管理中的核心地位的解释说明如表1-1：

表1-1 企业培训的核心地位的解释说明

总之，员工培训在企业HR管理中具有核心价值地位。