更新时间：2019-11-29 11:36:41
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版权信息
前言
第一章 市场需求决定秘书人才的能力结构
一、调查目的及调查基本情况简介
二、调查结果分析
三、结论
第二章 首都师范大学秘书学专业人才特征测验及数据分析
一、测验基本情况简介
二、秘书学专业学生总体测验结果数据及分析
三、秘书学专业学生各年级测验结果比较
第三章 以毕业生就业去向为导向，强化和突出重点需求行业与领域的特色性秘书职业技能的培养
三、按照行业分类
第四章 紧盯市场需求，构建科学的秘书人才培养方式
第五章 尊重秘书从业人员的个性化发展需求，培育和强化复合型人才的培养平台
第六章 以市场需求为导向，以秘书职业能力的建构为核心，对秘书学人才的培养进行动态调整
一、明确秘书职能，推动秘书学培养方案的修订
二、秘书技能的发展与秘书的可持续发展
三、秘书在职业发展中存在的“瓶颈”
四、目前高等秘书教育存在的不足与困境
五、从高等秘书教育看秘书可持续发展的路径依赖
附录1 秘书学本科专业培养方案
附录2 秘书学专业社会需求市场调查问卷
附录3 秘书学专业培养方案调查问卷（企业版）
附录4 秘书学专业培养方案调查问卷（学生版）
注释
