独立审计质量的激励治理模式研究

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内容提要

前言

导论

一、选题的理由及意义

二、研究思路与方法

三、主要创新点

第一章 独立审计基础理论

一、公司治理理论

二、委托代理及契约理论

三、有效市场假设理论

第二章 审计质量的内涵、特征及其评价体系

一、审计质量的内涵

二、审计质量评价标准体系

第三章 独立审计环境与激励机制构想

一、审计环境的含义及在审计理论框架中的研究地位

二、审计环境影响因素辨析：审计市场观的视角

三、我国当前审计质量问题及其成因的窥探：基于市场观的案例研究

四、激励机制构想

第四章 激励机制的制度基础——审计委托、审计任期与非审计业务

一、会计事务所委托模式

二、会计师事务所自愿性变更与强制轮换

三、非审计业务影响

第五章 激励契约关系人的行为选择预测与博弈均衡

一、基本模型的建立及分析

二、模型的第一次扩展：引入管理当局与会计师事务所的合谋

三、模型的第二次扩展：引入外部监督机制

四、本章结论与建议

第六章 激励机制的效率保证——外部监督制度与事务所内部管理

一、外部监督的保障性

二、会计师事务所内部管理的保障性

三、注册会计师素质

结论