第三章 试用期与服务期

在应聘工作的过程中，很多劳动者都会与用人单位约定试用期与服务期。劳动者权利的保护不仅应该体现在其成为正式的员工之后，其在试用期与服务期的合法权利更需要保护。在现实生活中，部分劳动者并不清楚自己在试用期与服务期到底具有哪些权利，如在试用期，用人单位应该按照何种标准支付自己的劳动报酬；又如在服务期中，如果一方违反约定，在何种情况下，违约方需要支付经济补偿金；等等。这些都需要劳动者有一定的了解。尤其是在试用期间的合法权利，因为一旦劳动者在试用期间的合法权利受到侵害，很可能会使劳动者失去工作，此时，劳动者掌握相关的法律知识就至关重要。