关于基层搬运站调整收入分配办法的联合通知

各搬运站、财税所、县民运站：

在英明领袖华主席“抓纲治国”的战略决策指引下，为进一步落实按劳分配的原则，充分调动工人群众的积极性，兼顾国家利益、集体利益和个人利益，根据县委指示精神，经两局研究，确定将原来按纯收益分配的办法，改为按营业收入比例提成积累额的收入分配办法。同时，根据各基层搬运站的具体情况，统一制订各站的提成积累率，并相应规定生产工人的最高工资限额，兼顾好国家、集体和个人的收入，体现按劳分配的原则。现将调整收入分配办法的意见和有关问题通知如下：

一、按营业收入比例提成积累额的收入分配办法，由两局根据各站具体情况，统一制订各站的提成积累率，据以按月从营业收入中比例提成积累额，加上当月缴纳的工商税和营业费用，从营业收入中扣除后即为生产工人的劳动报酬。

全县18个基层搬运站分别6个不同的提成积累率，并相应规定各站的最高工资限额。

源潭站、横石站、鱼坝站提成积累率18%，最高工资限额70元；

源潭镇、清城镇、桃源站提成积累率15%，最高工资限额68元；

迴兰站、石潭站、洲心站提成积累率13%，最高工资限额65元；

龙塘站、沙河站、龙颈站提成积累率12%，最高工资限额60元；

江口、山塘、浸潭、三坑站提成积累率10%，最高工资限额60元；

太平站、石角站提成积累率9%，最高工资限额60元。

二、营业收入包括机动车、人力车、搬运、装卸收入。作为计算提成积累率的依据。

附营业务收入、材料销售收益以及堆存保管收入，代理业务收入、其他收入等其他业务收入，不参与收入分配。这些项目收支相抵的余额，作为企业的利润。

三、各站领导要认真抓好收入分配工作，充分发动群众，加强企业管理，严格执行财政纪律和财务制度规定，节约费用，降低成本，增加积累，保障工人的正常收入。

1．必须严格执行企业会计制度和财务管理规定，对营业费用的开支范围，除参加收入分配的生产工人工资、辅助工资和工资附加费的计提依据另作规定外，仍按现行制度规定执行。

2．凡实行固定工资制的干部、职工和生产工人都不参与收入分配，其工资、粮价补贴均在营业费用中列支。参加收入分配人员的粮价补贴仍在营业费用中开支。

3．工资附加费的计提，为简化计算办法，可按上月实发工资总额提取。提取的比例不变，即医药费计提5%，福利金计提2.5%，劳动保险金计提3%。

一些企业由于退休养老人员过多，按工资总额计提3%劳动保险金，连同上年余额不够开支时，可提高为5%，如仍不够开支，报经县财税局审查同意后，将不足部分列入“营业外损益”中开支。

四、参加收入分配的生产工人的工资计算办法，按第一点规定办理，其计算公式如下：

月度营业收入－（提成积累率+工商税金+营业费用）＝分配工资额。

参加收入分配的生产工人法定假日加班和夜班加班，不再在营业费用另发加班工资。

为平衡收入，各站应按规定，严格控制最高工资限额，当月分配工资额按参加分配人员平均计算，不得超过最高工资限额。

全年平均计算超过最高工资限额的部分，经过上报两局批准，可作为适当弥补老工人因级差不能维持正常收入的差额。但不得变相提高工人工资。

五、所得税的征收计算。采取按月预征，按季结算，年终汇算清缴，多退少补的办法，按税法规定依率计征。由于今年分配办法有了改变，为贯彻合理负担，经两局商定：在实行纯收益分配办法的月份，仍按计税工资计算所得税，从实行收入分配办法的月份起，对参加收入分配的生产工人的平均工资，在不超过最高工资限额的，可按实际支付数列支，并按核实的所得额计算所得税。

本办法从1978年7月起试行。

广东省清远县交通局

广东省清远县财税局

1978年7月3日