关于县搬运站改变分配办法的批复

县搬运站：

在英明领袖华主席“抓纲治国”的战略决策指引下，为进一步落实按劳分配的原则，充分调动起工人群众的积极性，根据县委指示，我们对县搬运站的收益分配制度进行调查研究，交通、财税两局经过反复讨论协商，将改变新方案报经县委刘振邦、高占峰同志批示同意按新方案试行一年。现将有关事宜批复如下：

一、新的方案应按营收总额减除3%营业税然后扣除10%作为积累税收，余下由当月营收包成本、包工资的先税后分办法。

二、新的分配方案具体执行是：

1．当前县搬运站退休职工较多，要支付退休费度晚年，经召开各种会议一致同意列入当月成本开支。

2．各种补助费由当月成本项下列支。

3．由于搬运站笨重体力劳动，茶水费实报实销。

4．工资附加的计提办法：按生产工人分配的工资额、产、伤、病假工资，粮食补贴及固定职工工资共计提5%为医药卫生补助金，2.5%为福利补助金。

5．为旺淡季兼顾，最高平均生产工人工资70元，超过部分由站与工人商妥，可作工资基金专户提存，可作增大集体福利资金。

6．要加强财务管理，各项开支仍按上级财政制度执行，遵守财经纪律。

7．要加强企业管理，降低成本，节约费用，减少非生产性支出，发挥工人当家做主、管家理财作用。

三、本办法于1978年1月起试行一年。

广东省清远县交通局

1978年3月4日