关于县搬运站改变分配办法呈请批示报告

县委刘书记、高主任：

为落实华主席提出抓纲治国战略决策，根据县委指示，我们对县搬运站的收益分配制度进行了调查研究，召开了各种会议，反复讨论协商，为落实按劳分配原则，议订此方案实行纯收分配。

新方案按营收总额减除3%营业税，然后扣除10%作为积累和税收，余下由当月营收包成本、包工资的先税后分办法。

经过讨论协商工人认为新方案好处很多，一是符合我县搬运站工人的情况，有利于发挥大干社会主义积极性；二是能更好地正确处理三者关系，达到增产增收增积累增贡献；三是更能体现各尽所能，按劳分配政策的落实，得到职工干部的一致赞同。

新分配方案具体说明是：

1．鉴于当前县搬运站退休职工较多，要支付退休费度晚年，一致同意列入当月成本开支。

2．各种补助费由当月成本项下列支。

3．由于搬运站笨重体力劳动茶水费实报实销。

4．工资附加费的计提办法：按生产工人分配的工资额、产、伤、病假工资、粮差补贴及固定职工工资共计提5%为医药卫生补助金，2.5%为福利补助金。

5．为旺淡季兼顾，最高平均生产工人工资70元，超过部分由站与工人商妥，可作工资基金专户提存，可作增大集体福利资金。

6．要加强财务管理，各项开支仍按上级财政制度执行，遵守财经纪律。

7．要加强企业管理，降低成本，节约费用，减少非生产性支出发挥工人当家做主，管家理财作用。

8．本办法自1978年1月起试行一年。

上列方案业经交通、财税两局协商。

谨报告，请示复。

广东省清远县交通局

1978年3月1日