第六章 企业文化

文化，作为一种“软实力”，对于大到国家民族，小到部门单位，既是一种象征性标识，又是一种精神纽带和精神支柱。先进的企业文化作为“软实力”，具有的强大的凝聚力和创造力，是企业核心竞争力的重要组成部分。建立先进的企业文化，是企业创新发展、做大做强的迫切需要；是提升企业管理水平，打造高素质员工队伍的重要举措。

太平稽核以集团核心价值观为基础，结合稽核工作特点，经过实践和总结，形成了“求实、专业、进取”的太平稽核文化。具体来说，求实，主要是太平稽核在职业道德和职业操守层面倡导的价值取向，要求稽核人员在稽核工作中要实事求是、恪守独立、注重实效；专业，主要是太平稽核在职业素养和工作能力层面倡导的价值取向，要求稽核工作要不断提升专业化运作的能力，要求稽核队伍不断提升专业素质和专业能力；进取，是太平稽核在企业精神层面倡导的价值取向，引导稽核人员勇于创新、奋发向上、不断追求卓越。上述三个方面相互支撑、互为补充，共同构成太平稽核文化的基石。