目标的恒一性
——“二十年来坚持做同一件事情”
百度的创立源于我作为一个技术人员的梦想，这个梦想就是用技术来改变世界，来改变普通人的生活。经过6年的努力，百度已经变成了全球最大的中文搜索引擎，每天回应数亿次网民的检索需求。
——李彦宏
李彦宏曾表示，多年来坚持做一件事情，并且跟着公司不断成长，“最根本的原因，还是自己心目当中的一个理想，想把一件事情做成”。在追逐理想的过程中会发生各种各样的变化，这时是否还能坚持理想，是成功与否的关键。
美国哈佛大学对一批大学毕业生进行了关于人生目标的调查，结果如下：
27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰而短期目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
哈佛大学在25年后再次对这批学生进行了跟踪调查，结果是：
那3%的人几乎都成为社会各界的成功人士、行业领袖和社会精英，因为他们始终朝着一个长远的目标不断努力；10%的人，成为各个领域中的专业人士，大多生活在社会中上层，他们的短期目标不断实现；60%的人，他们过着安稳的生活，也有着稳定的工作，却没有什么特别的成绩；剩下27%的人，生活没有目标，并且还在抱怨他人，抱怨社会不给他们机会。
由此可见，是否有长远恒一的目标是决定一个人未来发展乃至最终成败的关键因素。那些成功的企业人士在事业的道路上深谙目标“恒一性”的益处。
1999年，马云回到杭州，以50万元创业，建立阿里巴巴网站。
这一时期，正值中国互联网最疯狂的时候，新浪、搜狐、8848风生水起，互联网被人们称为“烧钱”的行业。作为其中一员，马云和他的追随者们也被认为是一群疯子。但马云清楚自己的目标是什么，他要做的就是充满激情地向前走，永远地走下去。
2003年，阿里巴巴的股东孙正义召集了他投资的所有公司的经营者们开会，每个人有5分钟时间陈述自己公司的现状，马云是最后一个陈述者。他陈述结束后，孙正义做出了这样评价：马云是唯一一个3年前对他说什么，现在还是对他说什么的人。
2005年12月6日至16日，在中央电视台经济频道举办的2005中国经济年度人物评选创新论坛上，马云应邀在北京大学中国经济研究中心演讲。在这次演讲中，马云再次重申了阿里巴巴对专心致志地做好一件事的坚决态度。
他说，他不知道以后阿里巴巴什么样子，但是在未来的三年到五年，他仍然会围绕电子商务发展自己的公司，他觉得阿里巴巴绝对不能离开这个中心。十年的创业告诉他，阿里巴巴永远不能追求时尚，不能因为什么东西起来了就跟着做，不能做着这个想着别的。
〇坚持目标
目标不要随便改动，否则就会失去目标原本该有的作用。因此，一旦确立目标，就应该坚持下去。
1.坚持目标
只要坚持目标不动摇，就能让企业更好地朝着预定的方向走下去，企业的发展才更有前途。
2.不要经常改动目标
目标是企业前进的方向，如果随意改变，员工就会失去方向，从而出现混乱，企业也就失去了凝聚力，企业就会止步不前。
马云正是坚持着多年来一直在做的一件事——电子商务，才获得了阿里巴巴今天的辉煌。
当目标最终确定后，企业的全体员工就会在工作中为实现这个目标而努力。如果管理者在目标确定之后还随意地更改，就会给公司发展带来极大的不利影响。正所谓“牵一发而动全身”，朝令夕改的目标会让企业失去前进的方向。
春秋时期，楚国有一位拥有高超射箭技术的人。楚王很羡慕他的本领，于是就请他教自己射箭。楚王兴致勃勃地练习了一阵子，渐渐能得心应手，于是就邀请他一起到野外去打猎。
随从将躲在芦苇丛里的野鸭子赶出来。野鸭子被惊扰，振翅飞出。楚王弯弓搭箭，正要射猎时，忽然从他的左边跳出了一只山羊。
楚王于是又将箭头对准了山羊，准备射它。在这个时候，右边突然又跳出一只梅花鹿，楚王把箭头对准了梅花鹿。
忽然大家一阵惊呼，原来从树梢上飞出来一只较为珍贵的苍鹰，振翅便往空中飞去。
正当楚王的注意力被苍鹰吸引，要将箭头瞄准苍鹰时，苍鹰却迅速地飞走了。楚王便只好又转过头去射梅花鹿，但是梅花鹿最终也逃走了。于是便只好再回头去找山羊，但山羊也早早地溜掉了，最后连那一群野鸭子都飞得无影无踪了。
楚王拿着弓箭比画了半天，结果什么也没有射着。
随意更改目标，会让你一事无成，瞄准了一个目标后，就要全力以赴，绝不能在过程中随意变更。管理也是如此，只有认真地细分市场，瞄准目标并锁定目标，并且加强部门或团队间的协调配合，全力推进企业宏伟目标的实现，才能最终将目标转化为现实。
确定目标后，就要坚持目标。这就告诫管理者在确定目标时，一定要考虑周全，确定了目标后切勿随意更改。这样才能保证企业员工都能履行各自的岗位职能，企业的发展才能按部就班，从而实现最终的目标。
否则，管理者随意更改发展目标，只会让团队失去方向感，只会使公司彻底缺乏向心力和凝聚力！