学会“走楼梯”，分步实现阶段性目标

——俞敏洪

现实中不乏志向高远的人，他们中的不少人却沦为了空想家；现实中亦不乏具有宏伟战略目标的企业，但能真正实现战略目标，在激烈的市场竞争中生存下来并成为行业领头羊的屈指可数。究其原因，往往不是因为没有设定目标，而是在追赶目标的过程中折戟沉沙。

那么，那些最终达成目标，取得成功的企业家是如何克服这个问题的呢？新东方教育集团的创办者俞敏洪认为，人可以通过不断地给自己创造成就感来避免倦怠，保持实现目标的动力，而拥有成就感最直接的方法就是设立阶段性目标。

俞敏洪说：“有些人本身没有什么能力，上来就想赚大钱，一点基础都没有就想做大事业，那肯定是不行的，也不会成功的。”

出国留学失败后，俞敏洪以养家糊口为目标。“我当时的目标很简单，就是一天赚30块钱，因为我每天上一次课，一次课当时就是30块钱。但是当我达到了一天赚30块钱的目标后，我就开始想更高的目标，后来我就一天上两次课，一天赚60块钱。再后来，我看到别人办培训班，一天能赚600，我就想是不是我也试试，因为我的能力似乎不比别人差，于是我也开办了自己的培训班。这就是一天一天进步的精神，这就是蚂蚁搬泰山的精神。如果一开始就让我创办现在规模的新东方学校，那我会被吓死的。”

分阶段实现目标是一种踏实的精神，更是一种智慧。在人生的旅途中，如果我们稍微具有一点儿俞敏洪这样分阶段实现目标的智慧，把大目标分解成若干个小目标去分阶段实现，那么我们的一生中也许会减少许多遗憾和惋惜。

阶段化就是具体化，它使得一个看似遥不可及的目标有了一步步被实现的可能。现实中也许有无数个和俞敏洪一样怀揣着创业梦想的青年，但鲜有和他一样最终取得成功的人。他们中的许多也许有着比俞敏洪更出色的才能，或者遇到过更好的机遇，但最后他们都失败了。并不是幸运女神不够青睐他们，而是他们缺少把大的目标分阶段实现的能力。

为什么将目标阶段化对目标的实现如此重要呢？

将目标阶段化可以使人对梦想保持持续的热情。很多目标的实现过程是一场马拉松长跑而非百米冲刺，想要在终点取胜，仅仅在起点有满腔热情是不够的。暂时的冲动可能让你在比赛的初期占尽先机，但由于道路的漫长，冲动会消退，只凭三分钟热度是无法赢得比赛的。而把大的目标分解成阶段性目标，就如同把马拉松长跑分解成很多个百米赛跑，这样每一个百米终点的冲刺都能带给人完成目标的满足感、成就感。这种满足感会让你持续地保持兴奋，将暂时的冲动蜕变为耐力，将漫长的痛苦蜕变为享受与成长，让你对梦想保持持续的热情。

将目标阶段化可以让目标更为明确具体。成功学家拿破仑·希尔曾举过这样一个例子。

同样是做房地产生意，杰克计划向银行贷款大约1.2亿美元，而罗比则向银行贷款1.1939亿美元。

最后，银行贷款给罗比，而拒绝了杰克的贷款请求。

在银行主任看来，罗比的预算具体且考虑很周到，说明罗比办事仔细认真，成功的希望较大。

罗比是怎样做到将预算计划得如此详细的呢？罗比介绍了一种将目标逐一击破的方法。利用这种方法，你可以对自己的工作进行规划：

假设你的工作计划为5年，让你的5年宏伟目标获得成功的秘诀是化整为零，每天做一点儿能做到的事。

（1）将你的目标分成5份。你把5年目标分成5份，变成5个一年目标，那你就可以确切地知道从现在到明年的此刻你必须完成的工作了。

（2）将每年的目标分成12份。祝贺你，你将进一步有了每月的目标了。如果要落实你的5年计划，你现在就更能清楚地了解从现在到下月的此时你应该完成什么了。

（3）将每月的目标分成4份。现在你可以知道下星期一早上必须着手做什么了。同时，唯有如此，你才会毫不迟疑地去做自己该做的事，然后，继续进行下一步。

（4）将每周的目标分成5～7份。用哪个数字划分，完全取决于你打算每周用几天从事这项工作。如果喜欢一周工作7天，则分成7份；如果认为5天不错，就分成5份。自动地选择哪一种全靠你自己。但是，不论做何种选择，结果都是一成不变的，你一定要问自己为了成功，我今天必须做什么。

可见，“分”是一种人生大智慧，它能帮助我们明确实现目标的道路。越大的目标越是难以实现，不仅因为它所需的努力和才智越多，更因为实现它的道路更加曲折，有时甚至让人难以辨认，迷失方向。阶段化目标是最好的解决方法，将大的目标阶段化可以使人对整个过程更加清晰，明确实施过程中的所需的环节，按部就班，步步为营，从而到达最终的目的地。

分阶段实现目标使人更具行动力，在工作中保持高效。外在的行动力源于内在的自信心，当我们对一个目标没有信心时，行动力疲软也就不足为奇。很多时候，由于目标过大我们的意识按照当前自己所处的位置去衡量和目标间的距离，得出“遥不可及”的结论。

通过将大目标阶段化，与阶段性目标间的距离就会缩短，我们对目标的实现信心满满，自然干劲十足，踏实完成小目标才能实现最终的大目标。