❖ 依照我国法律规定，《认定工伤决定书》中应载明哪些事项？

情景再现

郑某是一家造纸厂的部门经理，主要负责监管工人们的工作和负责机器的维修。一天，郑某在办公室里工作，突然一个工人进来告知郑某，车间里的一台机器出现故障，现已停止运转，希望郑某去维修。郑某便随着工人前去车间进行检查。在检查机器的过程中，由于没有关闸，机器突然又开始运转，郑某躲闪不及，胳膊不小心被卷了进去。幸亏工人们及时拽住郑某，否则他整个人都会被机器卷进去。郑某被工人们送往医院进行抢救，经过医生抢救虽保住性命，但是却落下终生残疾。造纸厂为郑某申请了工伤认定。社会保险行政部门的工作人员在检查材料后，决定受理郑某的工伤认定申请。相关的工作人员进行核实调查情况后，决定作出《认定工伤决定书》。依照我国相关的法律规定，《认定工伤决定书》须需记载哪些事项？《认定工伤决定书》是指社会保险行政部门对工伤申请予以认定，确定申请人为工伤的行政文书。依照我国《工伤认定办法》第十九条的规定，工伤认定决定书中应当载明六项内容，使人可以清楚地了解工伤及申请人的基本情况。具体是指：（1）用人单位全称；（2）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（3）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（4）认定工伤或者视同工伤的依据；（5）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；（6）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。因此在本案中，郑某的工伤认定决定书中应明确地记载郑某所在的单位名称、个人基本信息、发生工伤事故的全过程等信息。

《工伤认定办法》

第十九条第一款 《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

（一）用人单位全称；

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

（四）认定工伤或者视同工伤的依据；

（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

总结提示

《认定工伤决定书》中应清楚地载明六项内容，如用人单位的全称，职工的姓名、性别等基本信息，工伤事故的一些基本信息等。通过认定工伤决定书可以知道工伤事故中的所有重要信息。