❖ 依照我国法律的规定，《不予认定工伤决定书》中应记载哪些内容？

情景再现

杨某是一家帽子加工厂的女工，主要在帽子加工厂里做一些手工活。一天下班后，杨某的儿子告诉杨某想吃炸糕。杨某便开始为儿子做炸糕。在制作的过程中，一不小心，油锅里加热的油溅到了杨某的手上，杨某的手瞬间就被烫伤了。杨某处理好油锅后，前往医院进行治疗，医生告知杨某，需要在医院治疗一段时间，杨某便遵从医嘱住院治疗。住院期间，杨某突发奇想地想申请工伤认定，当她的想法被用人单位驳回后，便自己准备材料，去社会保险行政部门进行申请。社会保险行政部门的工作人员认定杨某的这种情况明显不属于工伤，于是依照相关的法律规定，作出了《不予认定工伤决定书》。那么请问，在杨某的这份《不予认定工伤决定书》中应记载哪些内容呢？

依法解答

根据我国《工伤认定办法》第十九条第二款的规定，《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：（1）用人单位全称；（2）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（3）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；（4）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；（5）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。因此，在本案中，杨某的《不予认定工伤决定书》中应记载着上述五项基本信息。

条文依据

《工伤认定办法》

第十九条第二款《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：

（一）用人单位全称；

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；

（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。《不予认定工伤决定书》是社会保险行政部门出具的不予认定工伤的行政文书。我国《工伤认定办法》对《不予认定工伤决定书》应记载的内容进行了详细的规定。

总结提示