第5章 薪水差异：跳槽加薪是期望，卧槽加薪是现实(2)
白领在选择跳槽时，还可以利用各种假期时间过渡到新的工作岗位上来。每个公司都会给员工安排一些节假日，到了年底，员工可以充分地使用自己未用完的假期时间。有些员工未用完的节假日累积下来能达到1～2个月左右，因此他可以用这些时间来寻找新的工作。如果时间允许的话，他甚至还可以直接上班。这样一来，既成功地实现了跳槽，同时也以合情合理的手段拿到了原公司的年终大奖。因此，假期时间成了白领们选择跳槽的最佳时机。
不过，此举存在一定的风险，需要白领们慎重考虑。因为选择假期的过渡时间跳槽，需要跳槽者与新的工作单位进行协商，同时又不能让原工作单位察觉到自己的跳槽举动。法律有明文规定，在休假期间，员工与公司的劳动关系并未解除，因此，那些希望跳槽的白领在此期间必须完全处理好这两者的关系。有的公司甚至会在规章制度里明确规定，在员工的劳动关系存续期间尤其是节假日不允许兼职，故而，选择这种方式跳槽需要规避一定的风险。稍有不慎，就很容易引来不必要的劳动纠纷，给自己带来不利的后果。
对于白领来说，跳槽就像练功一样，跳得是否成功，功夫练到什么火候，那得看自己的能耐到底有多大。因此，开拓另外一片天地之前，还需要对自身的能力有一个比较客观的评价，从而做到心中有数。那些缺乏相关经验的职场人士可以向人力资源专家咨询一下，必要的时候可以做个技能评估，大致地了解自己在个人特质、学习技能等方面的优势和不足。除此之外，想要离开现有工作岗位还需要白领事先了解想去的新的工作单位，不然的话，万一跳进了火坑就引火自焚了。因此，跳槽者必须要做到知己知彼，了解新岗位的工作性质以及所需的个人特长和专业的技能等，切勿人云亦云，盲目从众。
总而言之，白领跳槽若想做到两全其美，最重要的是要拥有一颗冷静思考的心。在做出选择的时候要认真地弄清新的工作单位的真实情况，了解新单位的实力、发展空间以及其未来发展方向，最重要的是熟悉其工作流程和培训体制。如果你是一个打算跳槽的白领，一定要理智地思考新的工作岗位是否是你真正喜欢的行业，而此次的跳槽离你给自己制订的职业规划又有多远。如果你经过分析之后得到的答案是肯定的，那么请抓住机会吧！只要符合自己的职业生涯发展规划，那么做出跳槽的选择是明智的。
跳槽与卧槽的风险究竟孰大孰小
无论你是在职场上摸爬滚打了多年的职场精英，还是初入职场的“菜鸟”，都有可能会遭遇到工作上的变故。在面对这种情况的时候，人们的选择无非是跳槽或者卧槽。在职业生涯中的关键性阶段，不少职场人士对于跳槽和卧槽的风险往往无法很好地去分析和衡量。
众所周知，任何专业本领的培养，都要经过一个相对较长的时间。如果一个人经常跳槽转行，那么他就很容易成为“万金油”。这种人什么工作都会一点，但什么都不是很精通，也不是很专业，而这导致的后果就是很少有公司敢重用他们。如果跳槽次数过于频繁，大部分公司甚至会怀疑应聘者是一个“劣质品”，所以，公司不会在刚刚开始聘用他的时候就给他很高的薪水。薪水的高低往往与应聘者专业能力的高低联系在一起，而专业能力又是人们在每天的工作中慢慢积累起来的。经常跳跃于不同公司的人，会逐渐削弱自己原有的专业能力。因此，跳槽的风险之一就是可能要饱受伤不起的低薪水待遇的困扰。
虽然我们知道现在所有的一切都是自己辛辛苦苦打拼才得到的，应该好好珍惜，但是我们的大脑中又难免会产生一种厌倦的情绪。这种情绪总是会怂恿我们去改变现状，而后向新的方向去发展和探索。跳槽是从一个熟悉的环境到另一个全新环境的跨越，尽管很多选择跳槽者事先也会做很多准备工作，但并不是所有的跳槽者都能够顺利地完成这样一种角色转换。
那些经常跳槽的人看似很风光，可以体验不同的工作环境和待遇，但其实他们也存在着严重的信誉危机。我们可以做这样一个假设：如果你跳槽之后的待遇和工作条件都比原来的工作单位优越，那么恭喜你跳槽成功了，这也是最为理想的结局；如果你在几经波折之后进入一个不比以前公司好多少的新公司，这时候你或许就会觉得很失落，有一种“哑巴吃黄连，有苦说不出”的感受，而此时此刻，你可能又会为下一次跳槽做准备。这样看似对自己毫无影响，其实，殊不知你的信任度已经大打折扣了，尤其是频繁跳槽会增加求职者找到理想工作的难度。所以，信誉度的削弱也是跳槽过程中必定会经历的风险之一。
所以，并不是所有的跳槽都会带来收益，在一些场合，由于求职者对将要进入的公司缺乏足够的了解，致使自己对跳槽后的工作状况不满意。例如，跳槽后的工资待遇不理想，对于新公司的环境氛围不适应，和新同事之间的关系也需要很长的一段时间来适应，等等。这些因素也会给那些跳槽者带来消极的情绪，最后，跳槽不仅没有给自己带来净收益，反而会使自己丧失先前的优势。
其次，由于频繁地换工作，特别是在不同专业之间换工作，刚刚接触到的新专业还没有完全熟悉就又要去接受另外一种新的专业技能，而新的专业学习又需要一定的基础做支撑，这对不断跳槽的人来说极为不利，更不用说在短期内取得什么良好的成绩了。
于是，职场上后来有了“跳槽有风险，入职须谨慎”的警示，对于那些不安于现状的人来说，跳槽是他们在职场上获得生存的新机遇。跳槽对于一个员工而言，既是一段职场生涯的结束，同时又是另一种崭新机遇与挑战的开端。然而，未来究竟是好是坏，与现在的工作状况相比得失又如何权衡？跳槽的风险与代价能否承担得起呢？
因此，每个想要跳槽的人在做出决定之前都应该问自己，促使自己产生跳槽的原因是什么？为了这些原因而离开熟悉的工作岗位是否值得？如果跳槽过于草率，那么今后的人生规划就会受到很大的影响。我们还可以换位思考一下，如果你是一个人事部经理，你正在针对某一岗位的要求从众多简历中筛选合适的面试者。如果你收到一份写满了跳槽经历的求职简历，那么你肯定会担心将这样的人招聘进来也会做不长久。通常，人事部经理会把这样的简历扔进垃圾桶里。
那么，那些选择卧槽的职员是不是就高枕无忧，或者说前途无量呢？
卧槽一族总是徘徊在原地，他们有时会受到上司苛刻的批评，有时会面临着堆积如山的工作，有时还会面临着入不敷出的薪资窘境。“卧”在原公司可能看不到“柳暗花明又一村”的崭新局面，永远看不到别人看得到的风景。
即使这样，更多的员工还是选择了待在原来的岗位，守住那份微薄的薪资。而此时，卧槽族首先不要因为安于现状而不思进取、在原单位混成元老级人物，这样会影响自己的发展，个人价值也会被埋没和削弱。他们应该树立这样一种“跳槽是为了开拓另外一片天空，而卧槽则是为了更好的发展”的观念。当然，跳槽还是卧槽，必须是建立在理性职业规划基础上的慎重选择。倘若自己难以决断，比较好的办法还是寻求专业人士的协助或者听一听亲朋好友的建议。
对于职场上出现的跳槽族和卧槽族，不管是走还是留，都没有绝对的错或对。毕竟，每个人的职业发展目标和规划都不相同，对于一个想要做管理工作的员工来说，如果让他长期从事技术方面的工作，公司不能给他实现职业理想的机会，这样必然会造成公司人才资源的流失。对于这种类型的员工，如果他们在跳槽前对自己的性格、专业技能等方面的因素做出客观的评估，就容易找到适合自己的工作岗位。而这样的跳槽经过了深思熟虑，往往会比较容易获得成功。相反，一些求职者“跳蚤”式地跳槽，只是因为遇到了一时的工作瓶颈就选择了放弃，则会阻碍他们职场生涯的长期发展。
所以，无论是跳槽还是卧槽，都存在一定的风险，而二者的风险孰大孰小，需要职场人士仔细地分析和思考其中的利害关系。很多时候，选择也是人生中的一大智慧。只有做出正确的选择，才能尽量规避风险，将风险系数值降到最小，为以后的人生道路铺好垫脚石。
为何卧槽成了职场人的现实选择
职场人一直都认为跳槽是职场晋升的捷径，每一次成功跳槽的结果，不仅是职位级别有所提升，而且薪水也会有所增长，这让很多职场人心有所动。然而，随着近年来经济的飞速发展，职场中的竞争也越来越激烈，以至于很多白领也渐渐对跳槽不那么热衷了。因为在他们看来，跳槽比卧槽更加危险，于是，他们甘心当起了“卧槽马”。
“宁做卧槽马，不做跳槽虫！”这是工作3年多的黄强的切身体会。黄强从3年前毕业到今天一直没有换过工作，其实，他的薪水待遇并不是很理想，工作最大的优势就是安稳。而在黄强看来，成为“卧槽族”并不是安于现状、缺少追求，而是低调的“修炼”。与黄强的选择恰恰相反，黄强的一些同学的工作换了一个又一个，作为旁观者的黄强也从同学的身上间接地学到了不少经验。选择卧槽，除了借鉴他人的经历之外，在卧槽与跳槽之间，黄强也进行过多次权衡。虽然黄强现在的工作和待遇不是很理想，但是，每当看到令人担忧的就业形势，黄强都会庆幸自己不必为了谋得一份新工作而整夜睡不着觉。毕竟，“卧”到最终还是为了下一次“跳”得更高、更好。
有的人之所以会把卧槽当成自己的职业选择，是因为自己的职业方向暂时还不明确。尤其是对那些刚进职场的人来说，他们对于自己做哪个行业的工作，以及自己到底适合什么工作岗位都不明确。他们有学历，有经验，但他们的综合能力不是很高，似乎是“多面手”，什么都行，但其实什么都得从头学起，不知道自己到底想要什么，而且大部分人不知道自己的特长是什么，没有自己的职业规划，那么，这部分人最适合成为卧槽一族的成员。因为在工作期间，他们可以思考自己今后的职业发展道路。有的人刚开始选择的职业并不一定是自己想要从事的行业，只是为了维持生计，或者因为其他原因暂时停留在这一岗位上，而这个岗位会给他们今后选择人生方向提供一个很好的平台，他们可以一边工作，一边积累经验，同时又可以扩展自己的人脉，扩大自己的视野。等到自己的工作阅历逐渐丰富，又有一定的资金做后盾，目标也更加明确，这时再选择跳槽，获得理想工作的机会就比较大。
还有一部分人被称为“考碗族”。他们为了以后能有个“铁饭碗”、“金饭碗”，一门心思要考公务员或出国留学找饭碗。于是，他们在卧槽的同时会抓住一切考试机会，比如参加公务员考试，考托福、雅思等。这样一来，他们既可以维持自己的经济来源，也可以保住自己的后路。毕竟参加考试也是有风险的，而万一考试失利，自己还有一份工作。而且他们相信，即使是做“卧槽马”，也能够踏出一马平川来。
“卧槽”一词既在一定程度上反映了在经济危机的严峻形势下我国的就业压力，同时也充分体现了卧槽族较为理性的就业心态。从表面来看，卧槽族在金融危机的大背景下安于现有的工作，死死地守住现在的饭碗，不愿意轻易跳槽。但实际上这也许是他们的“潜伏期”，他们中的很多人早已整装待发，准备着择机而“跳”。有很多选择卧槽的人都表示会在卧槽期间好好地调整，加强学习，积累经验，以便为此后的跳槽积聚实力。所以，一些卧槽族选择在此刻卧槽，而意在日后跳槽，颇有“醉翁之意不在酒”的意味。
熟悉象棋的朋友都知道，“卧槽马”可谓是攻守之利器，攻可将军抽车，守则以象为掩护严防巡河车。然而，在职场上，“卧槽马”则被用来比喻善于把握人才市场的走向、做好自己的分内工作、拒绝轻率地跳槽、精于韬光养晦的一类人。尤其是在面对金融风暴的时候，企业由于经济压力不得不裁员，因此对员工的需求量也不断下降。在这个时候，卧槽对于那些不想立刻跳槽的员工来说实际上是一个上上策。象棋世界里的“按‘马’不动”是为了“伺机而动”，对于大多数卧槽族来说再合适不过了。他们的目的主要是提升自身的价值，不被金融风暴打乱了自己的方寸，明确自己的职业理想和目标，利用好自己的业余时间进行充电培训，提高自己的业务能力，不断扩展自己的综合素质，只有这样才可以在面对各种危机的情况下立于不败之地。
每到同学或者朋友聚会的时候，大家都会相互询问近况。我们总是会听到“我又换工作了”之类的话语，并且交换新名片。那些人总会谈及新公司的职务、薪水，或多或少会让人心生羡慕。全民“跳时代”这股旋风的确影响了不少人的就业观念，已经“跳”过的，还会继续想着“跳”到其他的地方会不会更好；没“跳”过的，看着别人频繁地换着岗位，心里也会痒痒地想跳一次。