更新时间：2021-12-29 16:00:44
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中欧前沿观点丛书 （第二辑）
院长的话
总序
前言
第1章 人才发展五星模型
企业竞争优势的源泉
什么是五星模型
五星模型的核心要素及其角色
第2章 导向：企业文化
新关系格局
新的文化特征
第3章 关键：团队建设
人才规划
人才招募
虚拟团队
第4章 挖潜：知识共享
多层面的知识共享系统
影响知识共享的因素
利他的“师徒制”
第5章 手段：绩效管理
传统绩效管理体系的弊病
数字化绩效管理的优势
OKR：赋能员工的绩效工具
第6章 保障：组织发展
柔性化组织
快速迭代的变革管理
数智时代的领导力
第7章 五星模型助力人才发展
数智时代的新挑战
五星模型：一个解决方案
实施和应用的关键
