1.1.2　经济转型升级的基石：企业转型升级

从文献研究和转型升级的实践看，转型升级的主体可以是国家、行业或产业，也可以是企业（毛蕴诗、李田，2014）。或者说，转型升级不仅可能是一个群体现象，更可能是一个个体现象。从群体上看，随着经济发展，发达国家的先进企业需要通过产业转移，剥离出附加值低的环节，进行外包，或者在全球范围内寻求成本低廉的运营区域，组织生产、研发等活动，以达到降低成本、增加利润的目的。世界上发生的三次产业大转移，就是转出国家的经济需要转型升级的表现，所以，从群体上看，转型升级的主体可以是国家，也可以是行业或产业。从个体上看，转型升级的最终落脚点是每个独立的企业，产业的转型升级或国家层面的经济转型升级都需要通过企业这个主体来实现。

从政策角度看，在宏观层面和中观层面，各级政府与行业主管部门可以从各自的视角出发，制定相应的转型升级政策与行动举措，引领转型升级方向，但转型升级能否实现，最终取决于微观的企业层面能否配合与执行效果。因为在三个分析层面中，企业才是转型升级的直接执行主体，也是转型升级成果的直接受益者，企业所在的产业部门或国家仅提供了转型升级决策的背景。如果企业对国家、行业的倡导视而不见，面对政策的引领无动于衷，国家整体或产业层面的经济转型升级将无法实现。可以说，企业转型升级是宏观或中观层面经济转型升级的微观基础，对企业转型升级的研究有助于更好地把握宏观及中观层面经济转型升级的微观机理（邓少军，2010）。

从研究成果来看，无论是中观的产业层面或宏观的国家层面的经济转型升级问题，还是微观企业层面的转型升级问题，已有研究都有所关注，但相对而言，对企业转型升级问题的研究还有待深入（吴家曦、李华燊，2009）。

综合以上分析，无论是从转型升级主体、政策执行，还是从已有的研究成果看，如何促进企业转型升级均是一个有价值的研究课题。