第85章 人事能不能干点儿人事儿啊?(求追读!求推荐!)
李晓悦进来以后,那伟就立刻说道:“晓悦,刚刚我给你发了一份文档模板,以后你做方案就按那个模板来。做好了不仅要发王总一份儿,也要抄送秦总一份儿,一定千万别忘抄送。”
李晓悦听了那伟这话,瞪大眼睛立刻问道:“哥,什么情况?”
那伟看李晓悦还好奇了,就无奈的说道:“秦总不是想着公司快上市了,想着各个部门的文档标准统一起来,这样更能提升公司的形象嘛,所以就让人做了这个模板。另外让每个员工做出来的文案都抄送给他一份儿。”
李晓悦听完这话,她很是好奇秦峰能做出什么好事来,就立刻打开文档,简单看了一眼,就捂嘴笑着说道:“他有毛病吧?这样做确定能提升公司形象?还有让我们所有人都抄送给他一份儿,他看得过来吗他?”
那伟何尝不知道秦峰这么做简直就是脱裤子放屁多此一举嘛,又看到李晓悦嬉皮笑脸的样子,立刻一本正经的说道:严肃点儿,不准背后议论领导,领导给你安排工作你做就完了。
李晓悦立马收起笑容,正经的说道:“”是“,说完还给那伟做了一个9加油的手势,就快速出了那伟的办公室。
自从秦峰下发了这个文档模板,每个部门的员工都在私下议论。
有人说:“秦总是不是太闲了呀?天天想办法整治咱们。”
有人说:“之前让咱们天天加班儿,搞得我都快熬不住了,还好咱们王总把这事儿解决了,如今又来了这么个模板。”
有人说:“一天天净搞些形式主义。他们人事能不能干点儿人事儿啊?”
还有人说:“算了,别发牢骚了,谁让人家是玲总的大哥呢。”
一天,公司员工要进行培训,人力专员毕竟在秦峰手下工作,也知道自己的领导喜欢什么,索性就把自己培训的文档演示稿足足做了二十多页。
等培训一结束,秦峰在培训会上还大力表扬了人力专员这次的培训演示稿写的好。
这次培训会李晓悦也在其中,她看到这种情况,心里暗自偷笑,心想:看来秦总喜欢这样的演示稿啊,这个谁不会呀?赶明儿我给他做个更多的。
培训会结束后,好多员工为了完成秦峰的考核任务,做文档演示稿的时候,不管内容如何,都尽量的把页数做的最多。
一次,那伟向王耀东请示,说是想让李晓悦帮自己部门再做套营销方案,因为目前那伟这块儿还没招到合适的人手,加上之前这块儿主要是李晓悦负责,她对这块儿比较熟。
王耀东听了那伟的话,也就同意让李晓悦帮忙去做,就说道:“那总,新的营销方案出来后,别忘了也抄送我一份儿。”
那伟看王耀东同意了,就直接找到了李晓悦并和她说了这件事,李晓悦就是脑子活,接到那伟给她安排的工作,她心里就得意起来,心想:方案还要抄送王总一份儿,这不,机会来了。哈哈
李晓悦在做直播之前一直负责营销这边的工作,对这项工作比较熟悉,用了不到几个小时的时间就把方案完成了。
方案完成后,她并没有着急发送领导,而是又把方案复制了一份儿。按照秦峰的要求重新把文档演示稿处理了一下,整整做出了一个三十多页的文档。
李晓悦整理完毕,看着自己电脑桌面这个三十多页的文档演示稿,自己对着屏幕傻傻的在那笑。过了一会,眼看差不多了就用邮箱把这个文档发给了那伟,又抄送给了王耀东和秦峰。
那伟正在忙着自己的工作,看到邮箱有提示消息,就赶紧点了进去,一看是李晓悦发来的方案,就毫不犹豫的打开了。打开文档的一瞬间,那伟顿时整个人都愣住了,他把鼠标往下快速移到了最后一页,发现整整三十五页。
他在想这丫头干什么呢,刚离开自己部门多久啊,犯这么低级的错误。立刻对着外面坐着的李晓悦喊道:“李晓悦,进来。”
李晓悦听到那伟的喊声,立马就明白怎么回事,就拿起一个文件夹走进了那伟的办公室。
那伟立刻说道:“你这方案怎么做的?明明是一页的东西,你给我分开来好几页,你这是要干嘛?”
李晓悦看那伟真的有点生气,看来还没明白自己的意图,就笑的说道:“哥,你先别生气,这段时间大家都这么做啊,秦总喜欢这样的文档,前段时间我们员工培训的时候,有一个员工人家做了二十多页的演示稿,还得到秦总的表扬了呢。我这不就比他又多了一点儿吗?”
那伟一听李晓悦故意这么做,就立刻说道:“别胡闹,那是他要的,不是我要的,你赶紧给我重做。”
李晓悦一看那伟这样,就赶紧说道:“哥,放心吧,你要的我已经做好了,一会儿就发给你。这个我不是也抄送王总了吗?”
那伟听了李晓悦这话,立马反应了过来,原来他想把秦峰告到王总那里去,也就赞成了李晓悦的做法,就笑着说道:你呀!赶紧回去把方案发给我。
李晓悦一看那伟明白了自己的用意,就高兴的说道:“好嘞,哥,马上发,就小跑出了办公室。”
刚吃过午饭,李晓悦本来想休息一会儿呢,结果王耀东的助理过来叫她说:“晓悦,王总找你。”
晓悦一听助理这话,就立马明白怎么回事,看来是有效果了。就高兴的说道:“好,我马上过去。”
刚进到办公室,王耀东严肃的说道:“这就是你做的营销方案吗?”说着还把电脑屏幕调到李晓悦正对的位置。
李晓悦知道怎么回事,但还是装作若无其事的样子伸头看了看,说道:“没错,王总,是我做的。有什么问题吗?”
听到李晓悦还承认了,王耀东就又说道:“还有什么问题吗?那总还说你以前是他们部门的主力,你这方案就做成这样?明明一页的内容给我分成好几页,回去重新做。”