三、职业理想

职业理想是基于社会职业要求、自身条件以及主观意向形成的对未来职业的美好愿望，是生涯理想的主要部分。职业理想受社会理想的制约，但又被社会理想所引导。它是人们实现个人生涯理想和道德理想的有效手段。同时，职业理想主导了人们的职业活动和成就达成，它与人生观、世界观、价值观、职业期望和职业目标等因素密切相关。

2004年8月，国家向社会发布了第一批9个新职业，之后每年相关部门都会根据社会职业发展情况向社会公布一批新职业。2019年4月1日，人社部、市场监管总局、国家统计局向社会正式发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。新职业对从业人员的科学理论知识素养、实践动手能力都提出了较高要求。这些新职业主要围绕技术、管理、数字设计和个性化制造等领域，普遍集中于现代服务行业，此类从业人员均属于知识技能型人才、高端技能人才。

1.职业理想的三个特点

（1）多样性

人们进行职业选择时，受多种因素的影响。首先，知识结构和能力水平决定了一个人所能追求的职业理想水平。其次，政治信仰、思想意识、道德修养和人生观决定了一个人的职业理想方向。同时，一个人的职业选择还受到性别特征、身体状况、爱好、文化品位、性格气质等非智力因素的影响。这为个体进行职业选择提供了客观依据，因此个体差异造就了职业理想的多样性。

（2）发展性

职业理想会随着时代、地域、社会环境的改变而发展成形。从孩提到成人、从懵懂到成熟，随着年龄的增长和阅历的丰富，人们的职业理想逐渐由不切实际走向合理可靠，由波动走向稳定，由模糊走向清晰。因此，职业理想是不断发展的。

（3）时代性

职业理想还受社会分工以及职业变化的影响，因社会分工及职业变化有鲜明的时代性，故职业理想也具有鲜明的时代特征。生产力的发达程度和社会分工决定了每个人独特的生产方式，不同的生产方式随着社会需求的演变逐渐形成相应的职业。以人工智能技术为例，自从该技术民用化后，社会的生产方式发生了前所未有的变化，一批与人工智能相关的职业应运而生，如机器学习工程师、数据科学家、数据工程师、数据分析师、商业智能工程师等。

2.职业理想对于生涯规划的作用

（1）导向作用

“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔。”理想是人们心中神圣而伟大的目标，对个人发展有着强大的导向作用。通过实现职业理想，人们往往能够达成个人发展的目的。俄国批判现实主义作家托尔斯泰曾说过：“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向，没有方向就没有生活。”无论是学习还是工作，只有设定了相应的目标，才能有的放矢、事半功倍。因此，在明确的、切合社会现实的职业理想的导向作用下，个人的生涯规划与发展才富有生命力。

（2）调节作用

职业理想可以作为衡量现实生活和指导职业活动的参考标准。职业理想可以在工作偏离目标时，尤其是在人们在职业活动中遇到挫折和阻力时起到调节作用。如果缺乏职业理想的支持，人们很容易气馁，甚至丧失“士气”。但是，如果只把理想局限于找一份所谓的“好工作”，即使将来真的实现，这也不是一个崇高的职业理想，因为一旦实现了这样的理想，人们很容易失去进取心，浪费大好青春在一个“岗位”上。总之，无论形势是好是坏，只有树立正确的职业理想观，才能在追求人生价值的道路上勇往直前。

（3）激励作用

职业理想往往带有理想主义色彩，源于现实，但高于现实。为了实现职业理想，人们将充分调动主观能动性为之奋斗。《横渠语录》中记载了张载“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的心愿。12岁时，周恩来就向世界宣告了“为中华之崛起而读书”的铮铮誓言，诠释了他振兴中华的远大志向。

青年是新时代的弄潮儿，应该胸怀远大抱负，不畏青春，十八而志，树立崇高的人生目标，并且为实现这个目标不懈奋斗，回报父母，为人民、为国家做出应有贡献，这样的人生才最有意义。

3.实现职业理想的步骤

（1）择业

当前，“双向选择”是我国最普遍的就业模式，即个人与企业互相选择。树立正确的就业观是就业的首要步骤，要有主动找市场的意识。就业的关键在于掌握具有竞争力的技能。如果你想找到工作，就应该勇于投入劳动力市场的激烈竞争中，这是实现就业的必然途径。要做好“先生存，后发展”的心理建设，不要把“既安逸又有利可图”作为择业的前提，先找工作，融入社会，然后逐步实现自己的价值不失为一种现实的选择。

最终的职业选择是在综合考虑了影响择业意向的因素之后决定的。其中自身专业的具体情况、学历层次、学业成绩、实习情况、就业城市地理位置以及该城市的人才政策，都是影响择业的关键因素。在择业时，要在自己所能收集到的各类职业信息中筛选和运用有效的职业信息，并结合具体情况加以处理。只有这样，才能利用全面有效的信息为自己的职业选择服务。职业信息的筛选和运用主要包括三点：一是利用有效信息找到合适的工作。第二，筛选信息，发现自身不足，继而完善自身。三是为招聘方提供有效信息。例如，东部沿海发达城市物质条件优越，发展机会多，但是，伴随着人才集聚，竞争异常激烈，反观中西部城市或边疆地区等，更需要人们去开拓。在条件相对落后的地方筚路蓝缕打拼出一片天地，会让人生显得更加灿烂辉煌。在择业竞争中，成功与失败并存，机遇与挑战同在。因此，大学生务必要有面对挫败的心理预期，要记住“阳光总在风雨后”，不要因一时挫败而丧失斗志。实践证明，成功的最大敌人恰恰是被挫败击倒的自己。

（2）立业

择业之后，立业便是第一要务。立业的内涵在于规划自己的职业生涯，一般有两种职业生涯可供选择：一是安稳待在一种仅供“谋生”的职业内。这是现代人类出于生存需求的基本选择。二是在谋生基础上谋求发展。它意味着一个人有追求事业成功的抱负，也就是所谓的“谋求事业”。这是一种高层次的精神需求，是职业生涯的终极阶段。对年轻人来说，如果想在获得必要生活资料后继续实现精神层面的人生价值，就必须及时调整心态，适应职业对于个人能力的需要，使自己尽快进入角色，适应职业发展需求。

相比于“谋生”意义上的立业，社会更应该鼓励“谋求事业”意义上的立业，因为这种立业使个人价值能够得到更高层次的体现，是对教育资源投入的最有意义的回报。众所周知，就业给家庭带来了稳定物质保障，促进了生活质量的提高。“谋求事业”意义上的立业可以带来物质和教育层面的双重影响。特别是对于那些勤恳务实的家庭来说，家长尽责工作为后代提供了实现自我价值的可能性，良好的工作作风也为他们的子女树立了榜样，从而引导下一代了解社会，为服务社会做准备。

（3）创业

顾名思义，创业就是开创属于自己的事业，指企业家运用知识和技能，通过创造性劳动将理想转化为现实的过程，其含义包括两个层面：一是在职业活动中，以有别于常规的方式、创新的思维和行为方式开展职业活动。二是自主创业，在解决自己的生存问题后为社会提供就业岗位。在竞争激烈的劳动力市场中，创业已成为这个时代的趋势。对于青年学生来说，创业不仅需要专业技术、科学管理观念等，更需要丰富的实践经验。有关专家总结了创业的七个必备条件（见图1-2）：

一是充足资源（resources），包括人力和财力资源，创业者应该有足够的经验、学历、周转资金、时间、精神信仰和毅力。

二是切实理念（ideas），创业理念并不一定要新颖别致，最重要的是可行、有持久性，可以长久地进行开发、扩展。

三是纯熟技能（skills），它不是行业的一般技能，而是普遍性的团队或企业管理技能。

四是专业知识（knowledge）。

五是出众谋略（intelligence），创业者不一定要有高智商，但他们需要善于把握决策时机。

六是丰富人脉（network），创业者需要他人帮助和支持。扩大人际网络、建立良好的人际关系可以带来诸多便利。

七是明确目标（goal）。

巧合的是，将七个必备条件的英文单词的首字母串在一起，恰好是“risking”（冒险）一词，这寓意创业是一件冒风险的事情，但不可否认的是，机遇与风险并存。

4.对待职业理想的态度

有人说，在就业形势严峻的情况下，没有必要谈论职业理想，这种观点是错误的。事实上，无论如何，个人都应该为生涯设立一个职业理想。

在现实生活中，客观条件与职业理想的尖锐冲突令人找到符合职业理想的工作存在一定难度。有的人守株待兔，幻想等到理想的工作出现才就业或是随意找份工作维持生活；有的人抱怨当前的工作不符合自己的职业理想，然后无所事事、尸位素餐。求职者对于职业理想与职业现实关系的认知偏差引发了这种现象。

据统计，在毕业后的第一个5年，大多数人都会觉得客观现实与当初的职业理想相去甚远，这一时期被称为“职业探索期”。在这一时期，现实与理想冲突是正常现象。求职者应该利用这段“窗口期”积累经验，增长见识与能力，继而积极寻求发展机会，为长期规划打下基础。对于新时代的大学生来说，职业理想与“饭碗”之间的矛盾会以更激烈的程度、更频繁的概率出现，发生这种情况时，切勿怨天尤人或灰心丧气，而要保持理智冷静。

第一，审慎判断自己的职业理想是否与现实严重脱节，自己的专业素质又是否符合相关的行业要求。尽管职业理想因人而异，并没有绝对标准，但是，求职者必须清醒认识到理想的职业要以个人能力为基础，脱离现实条件而追求所谓的理想是不可能的。这就要求大学毕业生在确立职业理想时能够正确地认识、评估自己，并找到合适的自我定位。

第二，一些求职者往往偏执地追求舒适的工作环境，认为如果没有找到在“天堂”般的工作环境就是不理想的。实际上，真正有能力的人往往都是以“人间”甚至“地狱”为起点，然后一步步奋斗到“天堂”的。因为当一个人的事业发展不顺利时，他们通常可以更好地锤炼自身的多方面能力。

第三，职业理想与理想的职业不是等同概念。一般认为，当个人条件、职业理想和职业地位相契合时，也就是说，当三者实现有机统一时，该职业才成为理想的职业。只要职业理想符合社会现实的需要，个人充分具备从事该职业的专业能力，加上相匹配的主观能动性，职业理想总是可以实现的。

第四，如果选择的职业暂无岗位但自身又需要立即就业，可以先降低要求选择相关工作。因为如果没有工作，就意味着不可能实现职业理想。就业后，你可以向自己的职业理想靠拢，例如对自己的兴趣和爱好进行某些调整。