当我们与对方持截然不同的观念时,我们应如何缩短和对方的心理距离,与对方进行有效沟通?现在越来越多的倾向是把沟通中的分歧两极化,那么,我们如何才能真正有效地解决问题,避免沟通不畅带来的不良影响?这正是本书想要讨论的问题。