路易斯·费利佩·斯科拉里
适合教练与球员成长的好环境是什么样的？
2015年11月21日晚的天河体育中心座无虚席，在现场5万余名球迷的呐喊与助威声中，世界名帅路易斯·费利佩·斯科拉里（Luiz Felipe Scolari）指挥的广州恒大淘宝以1:0击败了来自阿联酋的阿尔阿赫利（已与另两家俱乐部合并为迪拜青年国民俱乐部），最终夺得2015赛季亚冠冠军。这也是广州恒大继2013年之后，三年内第二次夺得亚冠冠军。
斯科拉里这个名字在世界足坛可谓家喻户晓。他的执教经历遍布南美洲、亚洲和欧洲，率领俱乐部和国家队均拿到过冠军，其中最辉煌的莫过于2002年率领巴西国家队以七战全胜的战绩拿到了队史第五座世界杯冠军奖杯。除了2002年带领巴西队捧起大力神杯之外，斯科拉里在其执教生涯中还夺得了联合会杯冠军、南美解放者杯冠军、南美优胜者杯冠军、亚冠冠军、巴甲冠军、中超冠军等多项殊荣。无论是在国家队还是在俱乐部，斯科拉里都是一位不折不扣的冠军教头。
尽管斯科拉里在执教生涯里去过世界上的很多地方，但中国给他留下的印象尤为深刻。他曾在广州度过了一段美好的时光，也为这座城市带来了一座亚冠冠军奖杯、三座中超联赛冠军奖杯、一座中国足协杯冠军奖杯和两座中国足协超级杯冠军奖杯。每每提起中国，他的内心总会升起一股暖意，“中国永远在我心中，我非常怀念我在中国工作的那段时光，非常想念那些曾经和我一起战斗过的朋友，我想给我曾经的球员们一个大大的拥抱，我也一直非常关注中国足球的发展”。斯科拉里结合他在广州恒大淘宝的成功经历，给我们分享了他对于中国足球发展与建设的看法。
教练需要被给予更多的耐心
不少在中国有过执教经历的优秀外教均指出，中国足球最大的问题之一是缺乏耐心，其中一个重要体现就是很多俱乐部为了追求成绩，频繁更换主教练，而没能给其足够的时间来改造球队。“很多教练特别是外教都可能在他执教的早期阶段遇到如球队接连失利等困难。这时候，教练肯定会根据实际情况制定调整方案，想办法让球队逐渐走上正轨并发挥得更加稳定和出色，但这需要时间和足够的耐心。一输球就换帅这种做法我不认可。”斯科拉里直言不讳。同为世界冠军教头，里皮也认为，频繁更换教练会留下“后遗症”，不利于足球的发展，俱乐部也很难因换了教练就立刻走出危机，所以要切忌“野蛮的炒鱿鱼”。
“教练需要被给予更多的耐心，中国足球尤其应把更多的耐心给予本土中生代教练，多给他们一些锻炼和展示自我的机会。”在广州执教期间，少数幸运的本土教练曾在斯科拉里身边耳濡目染，学习更先进的经验和技战术打法。然而，并不是所有本土教练都有追随世界名帅左右的机会，不少中超和中甲的俱乐部也多出于短期成绩的考虑，不愿意为本土教练搭建实践的舞台，可不能忽视的是，“本土教练综合水平的提升也是中国足球进步的一个重要标志”。
同时，球队也要极力配合主教练的工作，给教练一个安稳的工作环境。“中国的俱乐部非常尊重我的工作，我刚到广州队时发现一些需要改善的地方，比如基地建设不完善，当我指出后，他们立刻进行了整改。我和俱乐部之间通过沟通解决了所有困难与问题。我在教练组内特别安排一名中国籍教练作为助手，通过他来了解中国球员的反馈、心理、训练习惯和强度极限等。同时我会主动融入中国文化，了解中国的风土人情，学会如何与中国同事相处及工作，这是我们能够在两年半的时间里拿到七座冠军奖杯的基础。”
对外交流是中国足球发展的推手，但根本在本土
作为一名经验丰富的世界级名帅，斯科拉里在广州执教期间对中国球员的培养问题提过很多中肯建议。他始终认为，中国在这方面应持开放的态度。在理念上，应多和国外高水平的足球从业者交流，接触先进的足球思想；在实践上，举办高水平梯队联赛，邀请国外高水平球队比赛，以及引入高水平外援都能对中国球员培养起到积极作用，使后者在对外交流中迅速成长。
青训是足球发展的根基。由于国内青训环境和训练体系的限制，中国的年轻球员成长存在一个“极点”——鲜有机会与高水平的对手切磋。为了突破这个“极点”，有观点认为，中国可以采取在小学甚至更早阶段就将孩子送到欧洲或巴西踢球，先解决语言和基本功问题，融入当地生活后参加正规联赛，一步步成长直至冲击一线队的方式。但斯科拉里对此并不赞同，他强调，各国的球员特点是不一样的，其他国家的环境未必适合年龄太小的中国孩子融入和成长。相比于将孩子送到国外，中国更应致力于提高本土青训质量，多培养高水平青训教练，多组织高水平青训赛事。中国足协应多为小球员创造比赛机会，尤其是和比自身实力更强且特点不同的球队比赛，如定期举办国际邀请赛，从而使他们接受足够高强度比赛的洗礼。同时，中超和中甲俱乐部要增加梯队设置，中国足协要在国内建立高水平的梯队联赛，并推动建立地区性的联赛，让各年龄段的年轻球员有足够的机会去展现他们成为职业球员的潜力。相比于在很小时送出去留洋，这种方式能惠及更多孩子。
在联赛里引进高水平外援同样重要，“引入高质量的外援和中国球员一起踢球，可以帮助中国球员成长”。不过，引进外援对于中国足球发展是一把双刃剑，不少人认为外援的高薪不利于俱乐部的可持续发展，中国足协也正是基于这方面的考虑，从2021赛季开始实行了严格的限薪令，规定外援的年薪需在税前300万欧元以内，每支球队外援工资帽为税前1000万欧元。斯科拉里对于限薪令表示支持，他相信这一规定是基于中国的体制与国情而做出的正确选择，有利于各支俱乐部建立一个更加平衡的薪酬体系。“我在中国执教的时候，每场最多能上3名外援，场上还有多达8名中国球员，所以我们其实非常依赖队中的中国球员。优秀的外援可以利用他们的足球知识、技术特点和踢球方式等来帮助中国球员提升水平，但更重要的是中国球员得主动向他们学习，从而在未来入选国家队时，将自己所学应用于国际赛场，为国家队贡献自己的力量。外援很重要，但更重要的是去关注中国的年轻球员，尤其是关注从U15到U21的所有年轻球员，为他们创造比赛和对外交流的机会，这将有利于他们的成长，他们才是中国足球的未来。”
谈到归化球员，斯科拉里认为虽然这并非发展足球最科学的方法，“但我还是支持中国国家队拥有归化球员，前提是归化少数球员而不是大批球员。因为大量地归化球员对本国青训发展十分不利，我认为国家队最理想的归化球员数量是2—4名，倘若是这样，那么中国的年轻球员们就需要为入选国家队而更加努力地提高自身水平。”
近年来，中国足球学习和研究了很多世界足球强国的发展模式和足球风格，比如巴西、德国、西班牙等等，但常常是简单的拿来主义，一段时间不见明显成效或所学国家的成绩在世界大赛上有所下滑后，便转而学习另一个足球强国。斯科拉里建议中国足球发展要具有足够的耐心：“足球水平的根本性进步不是一两年就可以实现的，中国足球人需要5—10年甚至更长时间的筑基和沉淀。对于中国足球来说，可以将国外的经验作为一种参考，但一定要选择一条适合中国实情、具有中国特色的足球发展道路。”
简言之，斯科拉里认为对外交流可以对中国球员的培养产生积极影响，但只是帮助中国足球发展的一个推手，绝不是能让中国足球一步登天的捷径，立足本土才是根本。我们不能因为联赛有了外援、国家队有了归化球员后，就放松了对本土年轻球员的关注和培养，也不能因为看到其他国家足球发展模式取得了成功就去照搬，而放松了对符合自身特点的足球发展道路的探索。
教练与球员是双向的结合而不是单方面的加强
尊重是斯科拉里执教的精髓，也是对话中他提及最多的词语。因为尊重，他会经常在公开场合赞扬自己的球员，尤其是本土球员，“我和中国球员相处很好，我们互帮互助，我们之间有着精诚合作与深厚友谊。外援很重要，但是倘若没有外援和中国球员之间的默契配合，就无法踢出团结的足球”。因为尊重，他会在球队出征客场时和教练组将飞机上的特别待遇让给球员。斯科拉里认为球队要想成功，不仅教练和球员自身都要努力，而且教练和球员之间还要形成合力、相互成就，不管是在思想方面、战术方面，还是生活细节方面。
斯科拉里的尊重还体现在根据球员的特点来设计战术体系，而不是根据一个特定的战术体系去选择相应的球员并安排他们的位置。“我在中国执教的一个经验就是尊重中国球员，根据中国球员的特点来设计战术，因此他们会很适合我的战术体系，也可以很好地适应并执行我对他们的要求。我认为球队中必须要有能够知晓教练战术意图的球员，当然教练本身也应去主动观察和了解中国球员的特点，因为强行去运用一个双方都无法达成合作的战术体系绝对是行不通的。换句话说，这是一个双向的结合而不是单方面的加强。我也很尊重球队的工作人员，因此他们会和我协作，在很多方面给我莫大的支持和帮助。另外，你还需要一位中国球员站在你的身边，让他知道你想做什么，让他明白你会做出有利于他和球队的决定，通过他向球队传达你的意图，以便于球队在接下来的比赛中做得更好。”
斯科拉里曾经的得意门生张琳芃喜欢用“游刃有余”来概括他的执教，而“游刃有余”源于斯科拉里对比赛的充分准备。可以说，斯科拉里把每场比赛都当作世界杯决赛来对待，每一场比赛的赛前准备会，他都是满头大汗地给球员们做动员，“每场比赛对我的教练生涯都是一次重要的时刻，当然对球员们来说也是如此，我试图把这一点传达给所有人，让他们为胜利做好准备”。斯科拉里对于备战的要求非常严格，甚至包括酒店的选择、旅行的时间、休息的方案、食物的种类、训练和恢复的设施等细致入微的事情，他坚信这些细节能够帮助球队和球员们做好赛前准备和心理建设。事无巨细、对任何事情都要兢兢业业做到底的工作风格已成为斯科拉里的重要标签，将所有比赛都当成世界杯决赛去踢则是他对待足球的态度，因为足球是他一生的热爱和追求——“球员和教练总是要为下一次胜利而战，我想用一个个胜利来满足那些和我一起战斗的球员，这就是我的态度，我永远和我的球员们一起战斗！”