11.纪委监委工作人员阻止他人检举控告，应当从重处分吗？

◆ 案例分析

袁某在某县纪委监委任职，负责接待群众的检举控告工作。2019年3月的一天，袁某接待了一个群众，要检举控告郭家庄村支书涉嫌贪污贿赂、违法分地的事情。袁某一听便认出了该人。因为袁某妻子的老家就是郭家庄，妻子的堂哥就是郭家庄的村支书，一直以来都听说有一个人早年间因一些琐事与妻子的堂哥家结仇，多年来一直想告状。袁某见此便找借口说今天马上下班，不能再接待他，将其赶走。事后袁某找到该人好言相劝，让他不要再来上告，安心种地，该人不听。袁某便恐吓他说，再这样闹下去就让公安局把他抓起来。于是举报人再没来过，袁某也以为此事就此平息。没想到5月的一天，领导找到袁某谈话，内容就是关于他阻止他人检举控告的事。那么，袁某的行为按照法律规定应该从重处分吗？

袁某的行为应该从重处分。《公职人员政务处分法》第十三条规定：“公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：……（二）阻止他人检举、提供证据的……”本案中，袁某作为公职人员，阻止他人检举，符合法律规定的应当从重处分的情形，应当依照相关规定对袁某从重处分。

◆ 法律条文

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第十三条 公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

（二）阻止他人检举、提供证据的；

（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；

（六）拒不上交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从重情节。