7 聘任制公务员离职后再就业有哪些限制？

情境再现

李某是某县产业园区的办公室工作人员，属于聘任制公务员，负责产业园区的招商引资，工作内容就是与产业园区的各个公司打交道。李某的3年聘期到期后，想要换个职业尝试一下。正好产业园区一个公司的老总赏识李某的才干，准备高薪聘请李某到其公司任职。李某可以去产业园区的公司任职吗？

法律分析

《聘任制公务员管理规定（试行）》第38条规定，除该规定第19条所列情形外，聘任制公务员提出解除聘任合同的，按照公务员从业限制有关规定，领导职务公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

本案中，产业园区的老总是在李某任期到期之后提出让李某到自己的公司任职的，并非李某在任期内向聘任机关提出解除聘任合同。因此，李某可以答应产业园区公司老总的邀请。