第二章 劳动合同的履行与解除

劳动合同的履行是劳动者与用人单位签订合同的主要目的和内容，它是指劳动者按合同的约定向用人单位提供劳动，用人单位按照合同约定向劳动者支付劳动报酬的行为。为了保障劳动合同的顺利履行，我国法律规定履行劳动合同的双方当事人应遵守以下几个原则：实际履行原则、亲自履行原则、正确履行原则和协作履行原则。

劳动合同的解除是指劳动者与用人单位为解除权利义务关系而终止劳动合同效力的行为。合同的解除主要有三种形式：第一，双方协商解除劳动合同；第二，劳动者单方解除劳动合同；第三，用人单位单方解除劳动合同。如果是双方协商解除，只要双方达成一致，内容、形式、程序等方面不违反法律禁止性、强制性规定即可；如果是劳动者单方或用人单位单方解除劳动合同，就需要存在解除劳动合同的条件，此时就无须征得对方同意。