第三章　社会企业促进心智障碍者就业的行为情境

“行为情境”一词最早由美国心理学家Barker R．G．在继承其同事美籍德裔心理学家Lewin的生态心理学思想的基础上提出，其基本内涵是指要理解个体或群体的行为，首先就要对其周围环境进行了解，这样才有助于更好地解释行为主体当时的行为。个体或群体的行为是发生在特定情境中的，因此在对社会企业促进心智障碍者就业这一行为进行探讨时，同样不能脱离对外部环境进行考察。本书借“行为情境”一词指代社会企业促进心智障碍者就业的制度环境与社会环境，并在本章中结合社会企业的比较优势特点进行综合性交互分析。