二 新社会群体就业的分化

（一）受教育程度分化

高学历给新社会群体带来高回报。数据显示，新社会群体中，大专以下学历的平均工资为9430.4元，大专学历的平均工资为8759.4元，本科学历的平均工资为11982.9元，研究生学历的平均工资为23496.2元。对新社会群体来说，受教育程度可以显著地提高收入水平。

新社会群体的工作时间呈现分化态势。大专以下学历的新社会群体的每周实际工作时间最长，达到52.7小时；其次是研究生学历的工作时间为44.1小时；大专和本科学历的实际工作时间分别为43.4小时和42.7小时。

在工作满意度方面，学历越高对于工作的不满意程度越低。数据显示，有4.71%的大专以下学历的新社会群体不满意自己的工作，大专学历的不满意比例为2.70%，本科学历的比例为2.53%，研究生学历的不满意比例最低，仅为0.75%。

学历越高拥有越多的技能培训机会，技术职称也呈现明显分化。通过分析新社会群体的技能培训机会，我们发现有70.18%的研究生学历的有职业技能培训机会，高于本科学历的62.08%和大专学历的58.05%。数据同样表明，大专以下学历的新社会群体大多数没有或仅仅是有初级技术职称（没有技术职称的比例为78.06%，有初级职称的比例为10.94%）。大专学历的有52.78%没有技术职称，初级和中级职称的比例分别仅有16.83%和22.82%。本科学历的高级职称的比例相对有所增加，高级的为9.73%，中级的达到22.46%。研究生学历的高级和中级的比例均有显著增加，高级的为14.54%，中级的为25.99%。

图5-6 受教育程度与技术职称

学历越高，工作越不稳定、流动性越高。研究生学历的新社会群体中，有31.72%的人有跳槽的意愿，本科学历的比例为29.06%，大专学历的比例为28%，大专以下学历的比例为23.89%。这反映出受教育程度越高的群体中有更多的人有跳槽意愿。

（二）性别分化

新社会群体的工作时间存在性别差异。数据表明，新社会群体中男性每周平均工作46.4小时，女性工作43.2小时。男性比女性工作时间更久。

与此同时，男性的收入接近女性的2倍。男性平均每月收入为14126.3元，而女性平均每月收入为7872元。

同时，男性比女性有着更多的职业培训机会。新社会群体中有64.98%的男性接受过职业技能培训，而女性的这一比例仅为58.12%。

对于工作的满意度，男性有着更多的不满意比例。男性新社会群体对工作很不满意的比例为0.64%，不满意的比例为3.05%；女性对工作很不满意的比例为0.64%，不满意的比例为1.13%。

有意思的是，虽然男性表达对工作不满意的比例较多，但更多比例的女性有着跳槽意愿，有30.60%的女性表示有跳槽或更换工作的意愿，而男性的这一比例为27.45%。

（三）户籍分化

在上海工作的新社会群体，当地人和外地人各半。在接受访问的新社会群体中，有49.40%的受访者是上海户籍，有50.46%的受访者是外地户籍，外籍（含中国港澳台）人士占到0.14%。

从收入来看，外籍人士的平均工资最高，达到16000元，本地户籍和外地户籍的平均工资大致相当，分别为11145元和11718元。

在工作时间方面，外地户籍的新社会群体工作时间最长，每周平均工作时间达到48.6小时，当地户籍的每周平均工作时间为41.2小时。外籍人士的工作时间最少，为40小时。

对于工作的满意度，外地户籍不满意的比例为2.45%（很不满意的比例为1.01%，不满意的比例为1.44%），当地户籍不满意的比例为3.24%（很不满意的0.28%，不满意的比例为2.96%）。外籍人士对工作的满意度较高，没有对工作表示不满意的。

新社会群体中，外地户籍离职意愿（29.15%）相对于当地户籍（28.45%）的比例更高一些。外籍人士的离职意愿则为50.00%。