第49章 大家一起努力，共同进步

一年一度的科室采购计划又开始了，一直以来，本着勤俭持家的原则，能节约，科室都不会铺张浪费。

科室一直没有购买打号机，因为设备太贵，一直都是用人工处理，现在医疗安全中需要形成闭环管理，要求每一个蜡块，每一张切片都要有一个独立的二维码。

查看了一早上各个品牌的打号机，比较了一下，打算选择经济实惠的以后，再填上表格。

科室管理，总是一不小心就容易出现偏差，每个人都认为自己的工作辛苦，但其实，只要在科室经常干活的都辛苦。

总有个别同志会比较取巧，在规则范围内，总能够破坏规则提升自己的工作量，上班的态度略显敷衍，你还找不到说他的理由。

每个月的质控会，除了医疗质控，行业要求的十三项指标，这些都是需要解决的问题。

我和刘文菲说：“明天质控会以后，科室指令性任务核算会议控制在半小时以内，否则活就干不完了”。

我也和黄思恬商量了，“明天需要讨论的问题今晚先想好”。

我还找李靓说了明天会议需要整改的地方。

花了太多时间去讨论明天会议的内容，今天桌上的片子没有看完，活没有干完，心里就没那么轻松。

回家的路上，突然发现吴梓熙在弄一个拼多多的链接，说点完后可以挣到钱，这个三石以前弄过，被她另一个闺蜜骂过半死，让三石不要贪这些小便宜。

不知道女生是不是都有好奇心，像吴梓熙这样开宝马七系的人，也来弄拼多多这样的玩意，挣这点小钱。

上一次四人团聚会回来，华华对我说：“妈妈，爸爸说给你换一个X6”。

我说：“妈妈不换，妈妈没钱”，江星北给我换车我就知道他另有主意，上一次帮我换车就只打算帮我付首付，我不愿意，我说利息贵，你还是全款吧，这一次换车，江星北肯定想让我自己还贷，他给我换车只是想要蒙蔽我的眼睛。

华华说：“妈妈，吴梓熙阿姨的车好好啊，爸爸说给妈妈换X6，他换一个七系的”，果然不出所料，江星北打的是这个主意。

我说：“妈妈没钱，妈妈不换，你爸也不能换，见一次吴梓熙阿姨，我们家就变穷光蛋了吗？”。

江星北说：“现在不换，两年以后”。

我说：“你的钱先置一些不动产吧，用钱的地方多着呢”。

华华放学回来，我俩一起吃晚餐，我想着吴梓熙的事，我便随后问了一句：“是吴梓熙阿姨漂亮还是三石姨妈漂亮”。

华华笑了笑，“妈妈，我觉得你和吴梓熙阿姨要好一些，她漂亮吧”。

我说：“为什么你觉得我和吴梓熙阿姨好一些啊？”。

华华说：“吴梓熙阿姨约你去贵阳你就去，三石姨妈约你，你又没有回回去”。

我说：“那妈妈约三石姨妈，三石姨妈也没有回回来呀”。

华华说：“那就三石姨妈漂亮”。

天气变凉了，该换厚被子了，华华提醒我，“妈妈，给我换厚被子了”。

我看了看华华，今年似乎长结实了不少，我说：“你爸不在，你和妈妈一起换被子吧”。

华华说：“好”，这的确是华华的优点，哪怕是他从来没有做过的事情，他都说好。

我把被子的两只脚装上以后，我说：“华华，你去上铺吧，妈妈读高中的时候，就是一人在上铺，拉着两只脚抖几下，妈妈在下铺帮帮忙，被子就装好了”。

华华开心的说道：“妈妈，我去上铺”。

我没有想到华华去上铺还真能帮上忙，确实长结实了，比较有力量，第一次和华华装被子，我们都很开心。

一早醒来，气温已经下降到十五度，华华依然里边一件短袖，外边一件外套，我说：“华华，今天冷，里边穿一件秋衣”。

华华说：“十五度冷啥？”。

我说：“你根本对十五度就没有概念，你们学校在山坡坡上，风大，你穿上”。

华华为了敷衍我，说道：“那我放书包里好了，冷我就穿”。

我说：“你先穿上吧，肯定冷”。

华华说：“我放书包里”。

我看了看时间，很快就需要出门，否则就赶不上校车了，就对华华说：“放书包就书包里吧，你赶快去”。

“好”华华应着我，背着书包，赶紧出门，他自己也知道没有时间了，出门的动作很快。

早上的会议比较明确，重新调整了一下各个岗位的补贴，一些出现偏差的临时任务也进行了调整，只要涉及绩效的讨论，大家都会变得很凝重。

晚上又是跳舞的时候，夏芷萱给我来了电话，今天科里边有同事结婚，又不能过来跳舞了，我说，不能来就下周末吧。

夏芷萱便开始怀着一颗好奇的心问：“你们科出什么事了吗？今天早上去的时候，看见大家都很凝重”，上午大家在核查前两天的临时任务时，夏芷萱正好来科室找李靓，但凡核查，大家的表情都会很严肃。

我说：“没什么事，就是上个月的任务分有点混乱，在进行调整”。

夏芷萱笑道：“那是小事啊”。

我说：“是小事啊，但是涉及个人绩效了啊”。

大家上班，热爱这个专业不假，但是，上班更重要的还是养生活吧，大家都是小人物，大家都是普通人，谈奉献太大，多劳多得，愿意为科室付出的，在绩效上应该鼓励。

工作上的事就这样处理了，处理了，你不一定就开心，科室成员也不一定就满意，但是，对于科室，有人责任心强，有人敷衍了事那一定是事实。

你不可能天天去批评一个人，如果他没有犯错的话，你连批评的理由都没有，但是，你知道，有一些工作，是因为有人在支持，有人在付出，你才能顺利的通过各种检查，科室才能真正的安全生产。

而你要做的是，绩效上给予这部分人倾斜，他干得多，他让你省事，你就让他拿得多。

陈言锦曾经在BJ和我讨论过这个问题，因为，这样会损害一部分人的利益，就是那些不怎么干活的人，这部分人必然怨你恨你。

我又何尝不知，怨又如何？恨又如何？学科需要发展，科室需要运行，我需要年轻的力量，我需要上进的心，然后大家一起努力，共同进步。