第3章　在团队中讲故事，增强团队凝聚力

松下幸之助说：“管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔”。朗西斯说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。”的确，就长远来看，你根本无法强迫任何人做事，只能让他们自己心甘情愿地做。而唯有激励才能让员工燃烧起来，让激情经久不息；唯有激励才能使人的潜力得到最大限度的发挥。然而，激励的方式有很多，其中领导者通过讲故事的方法，将所要传达的核心观念在潜移默化中传达给员工，能更易被员工接受。讲故事是一种聪明地驾驭和管理下属的方法，能帮助他们最大限度地发挥才智，给你带来意想不到的成功和惊喜。