18.被劳务派遣到其他单位工作的，工伤保险责任由哪个单位承担?

所谓劳务派遣，是由用人单位先与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他的单位工作，两个单位之间对此要签订相关协议。对于劳动者来说，就是与一家单位签订劳动合同、建立劳动关系，但是实际工作地点是在其他单位。

根据《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立劳动合同，并缴纳工伤保险费。可见，用人单位是劳务派遣单位，是与劳动者签订劳动合同的单位，也就是在合同中签字盖章的一方，用人单位与劳动者之间是劳动关系。而用工单位是接受派遣人员的单位，用工单位与劳动者之间不是劳动关系。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条再次明确了“劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位”。也就是说，劳务派遣单位是承担工伤保险责任的主体，应当为职工缴纳相应的工伤保险费，并在发生工伤事故时承担相应责任。