第二节 个性对人才发展的影响

个性是一个人比较稳定的心理特征总和及其表现形式，直接影响个人的语言和行为，进而影响人际关系乃至事业的成败得失。因此，我们要充分认识个性对人生发展的影响，通过修身养性，让和谐完美的精神个性促进人才的发展。

一 和谐完美的个性对人才发展的积极影响

（一）和谐完美的个性有利于建立良好的人际关系

从人际交往理论来看，人的个性特征对人际交往往往能够产生很大影响。和谐完美的精神个性有利于增加人际吸引力，如同磁铁吸引铁元素一样；反之，不和谐完美的精神个性会影响正常的人际关系，客观上也会影响人才的发展。

在精神个性中，自制、节制、明智、勇敢、自信、慷慨、温和、大度、大方、坦诚、真诚、率真、朴实、谦逊、忠诚、踏实、诚信、机智、幽默、诙谐等，都属于中庸的范畴，具有善和美的意蕴。这些精神个性是一个人长期修身养性不断养成的结果，也是人生智慧的结晶。其中，关于谦逊的个性，我们从黑格尔和毛泽东两个典型案例中可以得到启发。1825年黑格尔55岁时曾致函歌德：“我回顾我精神发展的历程，处处看到你的影响，我要自称是你的一个儿子。”1937年1月30日，毛泽东在百忙之中为徐特立老师六十大寿写了一封情真意切的祝寿信，信中说：“你是我二十年前的先生，你现在仍然是我的先生，你将来必定还是我的先生。”[40]由此可见，黑格尔能够成为一代哲学大师，毛泽东能够成为中国共产党的伟大领袖，都与他们谦逊的个性是分不开的。

和谐完美的个性有利于建立良好的人际关系，这是千百年来人生经验的总结，也是人生智慧的觉悟，体现了人际互动、群体互动的良性循环，能够产生非常积极的共生效应，有利于促进人才的发展。

（二）和谐完美的个性有利于开发人的各种潜能

和谐完美的个性有利于建立良好的人际关系，也有利于开发人的各种潜能。哲学非常重视对度的考量，尤其是适度、平衡等，本身就蕴含了事物发展的一种稳定态，有利于事物的存在和发展。从创造心理学的角度来看，和谐完美的精神个性有利于激发人的潜能。

一个人在发明创造的过程中遇到困难时，这时需要自制、勇敢和自信，需要不断增强克服困难的信心和勇气；一个人要学习他人更多的知识，需要温和、坦诚、真诚、率真、朴实、谦逊、忠诚、踏实、诚信等，通过虚心向他人学习请教，也许能够豁然开朗；一个人遇到特殊情境需要智慧时，这时需要机智、幽默、诙谐，激活自己的内在智慧，争取化险为夷。

对于和谐完美的个性开发人的各种潜能，我们可以把过分和不足的个性纳入潜能开发的角度进行考量。一个人如果形成过分的或者不足的精神个性，就会束缚和阻碍个人的生命潜能。

（三）和谐完美的个性有利于提高人生幸福指数

幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验，即人们对幸福感的一种指数。不同性格的人对幸福感的理解和体验有所不同，而和谐完美的个性则有利于提高人生幸福指数。

所谓幸福指数的指标涉及人生的学习、生活和工作许多方面，也涉及爱情婚姻、家庭关系、社会环境、工作环境、自然环境以及身心健康许多方面。一个人满意的指标越多，就越有幸福感。一般来说，领导干部具有和谐完美的个性，有利于提高人格魅力，增强组织对人才的吸引力和凝聚力，能够得道多助，在群众的悦纳支持中提高幸福指数；教师具有和谐完美的精神个性，能够与学生建立比较和谐的师生关系，有利于教书育人，也能提高幸福指数；父母具有和谐完美的精神个性，有利于增进亲子感情，提高家庭的幸福指数。因此，和谐完美的精神个性对于人生的幸福非常必要，也非常重要，能够促进人才的发展。

当然，幸福指数具有共同性和质的规定性，但每个人的精神个性不同，只有和谐完美的个性，才有利于提高人生幸福指数。一方面由于个性比较和谐完美，能够与他人和社会形成积极的互动关系和共生关系，因此能够得到他人和社会的悦纳；另一方面，越是得到他人和社会对自己的悦纳，就越有利于个人心情舒畅，提高个人的幸福指数。

二 不和谐完美的个性对人才发展的负面影响

（一）不和谐完美的个性损坏良好的人际关系

精神个性对形成和发展人际关系是非常重要的主观因素，和谐完美的精神个性有利于建立良好的人际关系，不和谐完美的个性则损坏人际关系。

从生命科学的角度来看，和谐完美的精神个性有利于养成健康的生活方式和生活态度，对于身体健康具有非常重要的意义。精神个性不和谐，容易影响心理健康，损害人际关系。中医理论注重人体内部的平衡，《黄帝内经》有“怒伤肝、喜伤心、忧伤肺、思伤脾、恐伤肾”之说。人发怒时，血压马上升高，对心脏和大脑都极其有害。历史上，伍子胥过昭关，一宿愁白头。中医注重养性情，“情志不遂，人们在性情方面出了很大的问题，压力、性情使人们的身体受到了很多困扰、遇到很多困境”[41]。所谓情志不遂，也是个性不和谐的表现。

在任何工作岗位上，一个员工的个性如果不和谐，客观上必然与同事产生隔阂和矛盾，就无法融入团队。得不到同事的认同和理解，就会影响幸福感，甚至影响事业发展。一个人狂妄自大、张牙舞爪、为所欲为，终究会得到正义制裁。那些个性不和谐的过分者，天怨人怒，也会降低幸福指数。从精神个性对人的心理影响来看，“知足常乐”“心宽体胖”“笑口常开”“心花怒放”“人逢喜事精神爽”等，都与人的精神个性比较和谐不无关系；而“郁郁寡欢”“杞人忧天”“杯弓蛇影”“草木皆兵”“呆若木鸡”“胆战心惊”等，也都与不和谐的精神个性密切相关。

为了避免不和谐个性的危害性，我们一定要纠正对个性的错误认识。受个性解放的影响，很多人不知不觉对个性产生片面甚至错误的观念，认为每个人都要做回自己，活出一个真实的自我，活出一个有个性的自我。这些观点乍看起来似乎没有什么错，但深究起来就会发现其中的偏颇之处，即很多人为个性而个性，并没有注意到个性的内涵和本质问题，忽视个性对人生可能产生的重要影响。人的个性存在很大差异，个性本身并不是了不起的东西。价值论哲学认为，物以稀为贵，既然每个人都有个性，很显然，个性就不再是物以稀为贵了。因为物以稀为贵，所以，我们和谐完美的精神个性因为太少而尤其显得珍贵。个性本身只是一个中性词，关键是看个性的品质。

其实，不仅我们人类有个性，而且就连许多动物也有个性，不同的动物有不同的个性。小松鼠比较温顺，小巧玲珑很可爱；大熊猫动作笨拙，憨态可掬；老虎狮子动作敏捷，凶猛异常；大象温顺时安静慈祥，发怒时地动山摇；野牛看似温顺，但也勇猛彪悍。根据笔者的观察，即使在同类动物中，也有不同的个性特征。把孵化出生一周多的小鸡放在纸箱里，有的小鸡拼命向外跳，虽然屡跳屡败，但非常倔强，仍然反复跳跃，直到跳累后就不再跳了；也有的小鸡试跳了两三次，失败后就立即停止跳跃。同样是野牛，有的野牛敢于主动向离它几十米远的好几只狮子发起攻击，竟然把几只狮子赶跑了，但有的野牛看到狮子，马上慌忙逃走。

由此可见，我们不能拿一般的个性说事，更不能为个性而个性。正确的做法是，要认识个性对人际关系的重要影响，努力塑造和谐完美的精神个性，让和谐完美的精神个性促进人才的发展。

（二）不和谐完美的个性阻碍各种潜能的开发

人的潜能开发是一个终生的过程，也是人生的马拉松，需要每个人持之以恒的不懈努力和奋斗。从精神个性对潜能开发的重要影响来看，潜能开发需要主体具有和谐完美的精神个性。

首先，人的潜能开发需要主体具有和谐完美的精神个性。在潜能开发的过程中，需要主体性的有效参与，特别需要具有和谐完美的精神个性。在潜能开发过程中，有时需要主体具有坚韧的意志，需要耐心和恒心，需要具有顽强的毅力，需要铁棒磨成针的精神，而这些都需要好的个性品质。为了开发潜能，需要不断增加知识积累，需要学会谦虚、踏实的品格，需要海纳百川的精神。

其次，不和谐完美的精神个性无法保障潜能开发的广度和深度。从个性的品质来看，无论是个性过分还是个性不足，人的性格缺陷制约了主体的意志品质。缺乏自信和勇敢的人生态度，遇到困难、压力或者挫折时，个人就容易浅尝辄止，半途而废，无功而返。比如说，一个人如果非常固执和自负，就不可能认真听取他人的意见和建议，容易导致唯意志论、主观主义和官僚主义，其结果有可能南辕北辙、事与愿违。自古以来，得道多助，失道寡助。和谐完美的精神个性容易得道多助，而个性不和谐容易失道寡助，既没有外在的支持，又没有内在的动力，就无法保障潜能开发的深度和广度，客观上必然影响事业的发展。

（三）不和谐完美的个性降低人生的幸福指数

从表面形式来看，精神个性似乎仅仅是特定主体的性格而已，但精神个性的形成和发展都要受到主体的世界观、人生观和价值观的制约和影响。和谐完美的个性有利于提高人生幸福指数，而不和谐完美的个性则降低人生的幸福指数。

从精神个性对人的幸福指数影响来看，一个人具有过分或者不足的精神个性，一方面不利于建立良好的人际关系，就会影响个人事业的发展；另一方面，也不利于个人的身心健康。比如学生的个性不和谐，在学校读书时，就不可能与老师和同学建立良好的人际关系，也无法让老师和同学们悦纳自己，因而也无法融入班集体团队，客观上必然会影响自己的学业进步。个性不和谐的学生有时可能被老师视为“问题”学生，如果这个学生骄傲自大、放纵自我、挥霍奢侈、性格暴躁，甚至盛气凌人、唯我独尊，就不可能认真听课，也很难得到老师和同学们的喜欢，长此以往，就容易游离班集体之外，身心得不到和谐发展，也很难得到应有的幸福感。

在公务员队伍中，领导干部的个性如果不和谐，不完美，就会缺乏人格魅力，降低组织对人才的吸引力和凝聚力，甚至因为性格的固执、自负和刚愎自用，有可能给工作带来重大损失，同时也为自己的事业发展造成障碍和阻力，这意味着必然降低幸福指数。在承担重要任务时，如果没有和谐完美的精神个性，就容易浅尝辄止，一曝十寒，最终造成半途而废或者更为严重的后果。

三 促进和谐完美个性与人才发展的统一性

和谐完美的个性有利于人才的发展，而不和谐完美的个性则阻碍人才的发展。从人生哲学和人才发展规律来看，人的精神个性与人才发展具有内在的有机统一性。

在健康养生的理念中，专家普遍认为健康的养生方式是“合理膳食，适量运动，戒烟戒酒，心理平衡”。很显然，要保持这种健康的生活方式，每个人必须具有和谐完美的精神个性，学会对自己的科学节制或者控制。个性不和谐，就不可能做到这些看似很简单、但大部分人又很难坚持的生活方式。比如一个人如果缺乏自制，就很容易暴饮暴食，因为懒惰而不运动，或者固执己见而运动过量，或者心理不平衡等。久而久之，这些不和谐的精神个性对生活方式的消极影响就会逐渐暴露出来，不但影响人的身体健康，也直接或间接地影响人才的发展。

人才发展史证明，一个人的精神个性越和谐，就越有利于形成和谐的人际关系，就越具有人格魅力，就对他人越有吸引力，越能得到他人和社会的助力，越容易走向成功；反之，一个人的精神个性越不和谐，就越没有人格魅力，就越容易破坏人际关系，越得不到他人和社会的助力，因而就不利于成功，甚至有可能走向失败。