2.4.2　教育训练与考核

2.4.2.1　培训对象

在7S推行活动中的教育对象包括以下人员。

（1）管理人员。

（2）员工。

（3）审核员（现场审核前开展培训）。

管理人员和审核员的培训由7S小组组长负责。

2.4.2.2　培训方法

员工的培训按下述方法进行。

（1）新进人员。由人力资源部负责组织培训。

（2）现有员工。由各部门自行负责组织培训。

2.4.2.3　考核

由7S小组成员负责对所有接受培训的人员进行卷面考核，对于考核不合格者按下述方式处理。

（1）管理人员和审核员。采取每天补考一次，直到合格为止的方法。

（2）老员工。由各部门再次组织培训（可采用实际操练的方式进行），干事于2天后再组织补考，直至合格的方法。

（3）新员工。每人给予一次补考的机会，补考不合格者，做试用不合格处理。