作者简介
(以论文发表的时间先后为序)
庞隽，中国人民大学商学院市场营销系副教授。2000年进入北京大学光华管理学院市场营销系攻读学士学位，2004年保送至光华管理学院硕博连读项目，2006年进入 IPHD 项目攻读博士学位，其间获得美国富布莱特联合培养博士生项目资助赴美国纽约大学斯特恩商学院学习一年。2010年获得博士学位，同年入职中国人民大学商学院任教。主要研究方向为社会因素对消费行为的影响、感官营销、怀旧营销以及跨文化消费心理和行为。在读博士期间和导师郭贤达教授合作在 Journal of Marketing 上发表论文“Customer Reactions to Service Separation”。这是国内博士生首次在国际A类期刊上发表论文。
李瑜，对外经济贸易大学国际商学院教授，博士生导师。2003—2009年在北京大学光华管理学院攻读博士，其中2007—2009年在美国莱斯大学交流访问。进入学术领域以来，已经在Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Strategic Entrepreneurship Journal 等刊物上发表多篇论文。主持国家自然科学基金青年项目、面上项目以及自然科学基金重点项目子课题。参与国家自然科学基金青年项目、面上项目、重点项目以及国家社会科学基金项目等十余项。2012年以来一直担任国家自然科学基金面上项目、青年项目、地区项目的评委。2014年获得对外经济贸易大学杰出青年基金。2016年主持的国家自然科学基金青年项目获国家自然科学基金后期评估特优。
〔韩〕崔成镇，韩国汉阳大学管理学助理教授。2004年毕业于首尔大学经济系，2006年在首尔大学获得战略管理硕士学位，2012年在北京大学光华管理学院获得战略管理专业博士学位。博士毕业后，在香港大学进行博士后研究。主要研究领域为企业的政治战略、中国的风险企业生态界、战略基础理论。研究成果发表在 Organization Science、Journal of Business Ethics、Management International Review等学术期刊上。对本科生和研究生的统计软件教育十分感兴趣，也非常关心学生创业，正在与学生们一起开展与创业相关的项目。
张燕，北京大学心理与认知科学学院副教授。在北京大学光华管理学院组织管理系获得博士学位。研究方向主要为矛盾管理、领导力、团队动力和跨文化管理。在 Academy of Management Journal、Journal of Organizational Behavior、Leadership Quarterly、Management and Organization Review、HumanRelations、Journal of Cross-Cultural Psychology、Group Process and Intergroup Relations、International Journal of Human Resource Management、HumanResource Management等主流管理学期刊上发表过论文。担任 Journal of Management 编 辑 委 员 会 成 员，是 Management and Organization Review的评审委员会成员。主持国家自然科学基金青年项目1项、面上项目1项，获得优秀青年科学基金项目资助，同时还参与了国家自然科学基金重大项目1项、重点项目2项，国家社会科学基金重点项目1项。主要讲授社会心理学(本科生)、领导学和研究方法(研究生)课程。
秦昕，中山大学管理学院工商管理系常任轨副教授(终身教职)。北京大学光华管理学院管理学博士，哈佛大学商学院中美富布莱特联合培养博士生。入选中山大学“百人计划”人才引进项目。研究兴趣包括组织公平、创造力、伦理、交叉学科等。已在Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Human Relations、Journal of Business Ethics、Journal of Organizational Behavior、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Management and Organization Review、《管理世界》《心理学报》等国内外顶尖或一流学术期刊上发表二十余篇论文。曾获中山大学管理学院何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖，中山大学教职工年度考核校级优秀(连续两年)，第三届广东省卓越人力资源研究成果奖(学术类)一等奖，北京市优秀博士毕业生，北京大学第十六届研究生“学术十杰”(社会科学组第一名)，国家奖学金(博士生、本科生)，富布莱特奖学金，中国管理研究国际学会(IACMR)李宁博士论文奖一等奖，北京大学优秀博士论文奖，北京大学优秀博士毕业生，北京大学研究生最高荣誉——校长奖学金(连续四年)，北京大学创新奖(学术类)(连续四年), Emerald 研究生优秀论文展第一名，Emerald/IACMR中国管理研究基金奖高度赞扬奖，中国管理学年会优秀论文奖(两次)，光华管理学院院长科研基金等荣誉。
魏昕，对外经济贸易大学国际商学院副教授。2005年获得北京大学经济学学士学位，2011年获得北京大学管理学博士学位，2009年10月至2010年7月在美国华盛顿大学福斯特商学院担任访问学者，2014年2月至8月在美国马里兰大学史密斯商学院担任访问学者。研究兴趣包括创造力与创新、员工进言、冲突管理等，在 Journal of Applied Psychology、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Management and Organization Review、《管理世界》等国际、国内顶级期刊上发表多篇论文；主持多项国家自然科学基金项目。目前为《管理学季刊》的编委会成员，在多家知名期刊担任匿名评审。讲授组织行为学、人力资源管理、管理沟通、社会心理学等课程。曾获2016年、2015年对外经济贸易大学国际商学院科研标兵，2014年对外经济贸易大学国际商学院双语教学标兵，2012年对外经济贸易大学教学基本功大赛二等奖、最佳教学演示奖，2012年IACMR 双年会最佳论文奖(微观方向),2010年北京大学学术创新奖。
林道谧，中山大学岭南学院商务管理系助理教授。本科毕业于中山大学，2014年在北京大学光华管理学院获得管理学博士学位，毕业论文被评为北京大学优秀博士学位论文。博士毕业后，作为中山大学“百人计划”二期引进人才，进入岭南学院商务管理系任教。曾访问英国拉夫堡大学，研究兴趣包括创新创业、国际人才流动(如海归现象)、知识溢出以及新兴市场企业国际化。在Journal of International Business Studies、Management and Organization Review、International Journal of Technology Management等国内和国际学术期刊上发表多篇论文。目前主持国家自然科学基金青年项目“海归创业的过程、挑战及其促进机制——基于跨国知识转移视角的分析”(71502180)。主要讲授战略管理(本科、硕士、博士、MBA)和创新管理(本科、硕士)课程，获2 0 1 7年岭南(大学)学院董事会最佳教学贡献奖。
曲红燕，中央财经大学管理科学与工程学院投资系助理教授(讲师)。浙江大学管理学院2004级本科生，北京大学光华管理学院2008级直博生(IPHD项目)，曾于2011年8月至2012年7月在美国莱斯大学进行访问。2014年博士毕业后，在中央财经大学管理科学与工程学院投资系担任助理教授(讲师)。研究兴趣主要为新兴市场中的公司治理、高管、私募股权和风险投资。在Academy of Management Journal、Asia Pacific Journal of Management、《经济管理》等国内和国际学术期刊上发表论文，也曾在多个高水平国际会议上报告过学术论文。此外，还在多家国内和国际期刊担任匿名评审。目前主持国家自然科学基金青年项目1项，作为主要参与人参与国家自然科学基金项目5项。曾获得Emerald/IACMR中国管理研究奖、IACMR 李宁博士论文奖、中央财经大学教学基本功大赛优秀奖、中央财经大学管理科学与工程学院优秀科研奖等奖项。主要讲授公司治理(本科、研究生)、投资学(本科)、组织行为学(本科)、经济学和管理学前沿(博士生)、研究方法与论文写作(博士生)等课程。
丁瑛，中国人民大学商学院市场营销系助理教授(讲师)。北京大学光华管理学院2004级本科生，2008级直博生(IPHD 项目)，博士毕业后在中国人民大学商学院市场营销系担任助理教授(讲师)。博士在读期间曾荣获博士研究生国家奖学金、院长科研奖学金等殊荣。研究兴趣包括消费者行为、决策心理以及与自我概念相关的购买行为等。曾在Journal of Consumer Research、Journal of Consumer Psychology、Journal of the Academy of Marketing Science 等市场营销国际高水平学术期刊上发表过研究成果，并曾在多个高水平国际会议上报告过研究论文。除此之外，还担任《营销科学学报》编委。曾多次获得中国营销科学年会最佳论文奖、中国营销科学年会优秀博士生论文奖等。此外，参与编著的《消费者心理与行为》入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。
刘海洋，北京大学光华管理学院组织与战略系博士生，2013年入学，2018年博士毕业，将加入伦敦政治经济学院任助理教授。2013年在中国人民大学获得管理学学士。2016—2017年曾到美国佛罗里达大学沃灵顿商学院访问。研究兴趣为领导性格、领导-员工交换关系、员工职业发展。致力于将人格心理学最新理论在管理学，特别是领导力研究领域进行应用。已在Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Journal of Leadership and Organizational Studies、European Journal of Work and Organizational Psychology、Journal of Career Assessment、《南开管理评论》等国内外期刊上发表学术论文近10篇。攻读博士学位期间，主持北京大学翁洪武科研原创基金1项，荣获教育部国家奖学金、北京大学研究生最高荣誉——校长奖学金、北京大学学术创新奖。美国管理学会(AOM)、IACMR会员。
姚晶晶，法国IESEG管理学院助理教授。2 0 1 6年在北京大学光华管理学院组织管理系获得博士学位。研究兴趣主要包括谈判、信任、跨文化研究以及中国管理。以第一作者的身份在Organizational Behavior and Human Decision Processes、Journal of Organizational Behavior、Management and Organization Review、NegotiationJournal等英文期刊以及《管理世界》等中文期刊上发表过学术论文。在研究中喜欢有机结合多种研究方法，例如将行为实验和实地研究相结合，同时从微观的决策机制和宏观的社会现象来研究管理与组织中的问题。同时，擅长将最新的研究发现融入日常教学中，在中国、美国、法国和西班牙等国教授过本科、硕士、博士、MBA以及高管培训等不同课程。在研究和教学之外，也积极参与学术服务活动，例如为多个英文和中文期刊担任审稿人，担任IACMR的欧洲区代表(representative-at-large)等。