四、研究设计

为弥补现有研究在上述几个方面的不足，本研究采取调查城市在职青年和抽取大规模样本的方式进行，同时注意到对不同就业途径的相关因素进行分析。由于城市在职青年是已经就业的青年，他们不仅已经通过各种不同的就业途径找到了工作，而且已经实际开始了工作，即实现了真正的就业。因此，调查他们的就业情况能更好地了解青年的就业途径及其作用，也能更好地分析青年人力资本、社会资本与其就业途径之间的关系。

本研究所用数据来源于笔者2007年在全国12个城市进行的《城市在职青年状况调查》，该调查的对象是1976年及其以后出生的城市在职青年。样本采用按比例分层的抽样方法进行抽取。调查城市依旧沿用笔者2004年设计抽取的12个不同区域、不同类型、不同规模、不同社会经济发达程度的城市（风笑天，2006）。每个城市采用统一的分层定比抽样的方法抽取200名各个行业的在职青年。调查最终获得有效样本规模为2357人，具体抽样步骤及资料收集方法详见笔者的另一篇论文（风笑天，2009）。表2-3是该调查样本的基本情况。

表2-3 样本基本情况（n＝2357） %

（续表）