模块一　人才战略的终局思维

第1章　从战略终局看人才布局

人之所以伟大，是因为他是一座桥梁，而非目的。

——哲学家　尼采

成功的关键不在于“怎么做”“做什么”，而在于“谁来做”。

——亚马逊创始人　杰夫·贝佐斯

CEO的思考题

1.面向过去：如果重新来过，你从头开始创立企业，现有的团队成员，你愿意再次雇用的比例是多少？

2.面向未来：为了实现未来的战略，对于现有人才队伍的支撑度和匹配度，你愿意打多少分？满分是10分。

3.如果有机构投资者或风险投资人问你，企业“人才充足率”和“人均效益”这两个指标的具体数据是多少，你能脱口而出吗？