一个人成功远远比不上一群人成功

美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇说过：“我的成功，10%是靠我个人旺盛无比的进取心，而90%是依仗着我的那支强有力的团队。”

一个人的力量终究有限，更何况在今天这个知识爆炸的时代。只有团结更多的人一起奋斗，你才能跟上时代的脚步。

团队协作能带来更大的成功率。我们处在一个瞬息万变的时代，每过一分，每过一秒，事物就会有千万种变化。在竞争日趋激烈的今天，显然不能靠个人“打天下”，“独行侠”单打独斗的时代一去不复返了。

一个个体，无论你能力怎样超强、才华如何出众，个人能力终究有限。而一个体系就不一样。体系的视野比个人的视野更加广泛。选择单打独斗的人，前行的路会越走越窄，而选择志同道合的人一起奋斗，就会离成功越来越近。

团队协作，连蚂蚁都可以战胜狮子。“在非洲大草原上，如果你看见羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果你看见狮子在奔逃，那一定是象群发怒了；如果你见到成百上千的狮子和大象在奔逃，那一定是蚂蚁军团来了。”这是《动物世界》里令人印象深刻的一段话。

团体协作产生的力量无法想象，小小一只蚂蚁，单拎出来，用一根手指头就可以碾死它，但一群蚂蚁抱团后，却可以让雄狮、大象出逃。可见，团队的力量有多么强大。

我们不能保证个人无所不能，但我们可以建立起一个体系，完成个人无法完成的事情，利用个体聚合在一起形成的体系力量，完成自己力所不能及的事情。

过去7年，我带领着员工，从负到零，从零到一，从一再到一百，我们“老干妈”加白水面才创造了今天的蓝骄传媒。在这个过程中，要是没有激情、没有团队合作的力量，我们绝对撑不到现在。

“单人不成阵，独木难成林。”一条小河只有汇入大海中才会显得波澜壮阔，一个人无论怎么努力也远不及一个体系的力量。

一个人划船逆流而上，很快就会止于反向水流的阻力，被冲得离目标越来越远，但如果岸上有纤夫牵引，逆流而上就轻松快捷得多。

一个人是谁并不重要，重要的是他身后站着一群怎样的人！

你很努力，但要选择一个努力的团队一起战斗。

你很努力，但要追随领先者才有可能快速成长。

企业是社会创新的主体，企业家是企业创新的灵魂。从一定意义上说，企业家之所以成为企业家，很大程度上取决于他们的创新精神。

企业家是社会的稀缺资源和宝贵财富，它带领企业创造出大量的物质财富和精神财富，企业家肩负着繁荣经济的重大使命和服务大众的社会责任。分析各类企业家的创业历程，我们发现，他们普遍具有强烈的创新精神、坚忍不拔的毅力、灵活的市场触角、科学研判的决策能力，以及善于沟通的协调能力。

企业家对一个企业的梦想描述和远景规划非常重要。管理学之父德鲁克曾说：“领导者的首要任务是定义使命。使命即是初心。学习与发展领导力，我们需要常常问自己：我的初心是什么？”

如果一个领导者看得长远，员工就会觉得这家企业有希望，就愿意跟着他往一处使劲。反之，一个目光短浅、对企业没有清晰远景规划也没有远大梦想的领导者，也就感染不了手下的员工，留不住人才。

在一个领导者身上，必须同时拥有多重闪光的品质。比如愈挫愈勇、百折不挠的奋斗精神，比如不怕失败、敢于挑战的进取精神，比如坚持原则、言必行行必果的诚信精神……如果没有这些精神，一个领导者无法赢得员工发自内心的尊重和信任。

做人做事，既实事求是，又认真负责，这是每一位领导者应该有的姿态。