序

●步入职场刚满3年的“90后”，凌晨2点发朋友圈问什么叫“困意”，在迷茫中思索该坚守还是跳槽；

●提拔为北方区总负责销售的“80后”若要晋升，只能离开妻儿孤身移居，纠结该升职还是离职；

●以为仅凭经验就能稳坐职场高位的“70后”，频频受到来自“新生代”的挑战，郁闷是该让位还是“挺位”；

……

在当今新技术爆发的时代，每个组织的发展均处于不确定的大环境中。随着全球经济发展放缓，“寒冬”来袭。每天都能传来××公司要裁员20%、××公司已执行“告知当日走人”等一系列沉重的消息，这些消息让无数扛着日益飙升的生活成本、在职场打拼的职业经理人处于焦虑恐慌中：找不到自己的定位，找不到自己的方向，找不到自己的核心竞争力，找不到突破发展瓶颈的方法。他们感觉稍微打个盹儿就会发生“被顶”“被挤”“被压”“被卡”的情况，如果未能提前预防或未能及时突围，将随时有可能被组织边缘化、被社会抛弃、被时代淘汰……

而那些已经走到职业巅峰的人，有没有可以借鉴的方法和秘诀呢？他们是如何选择自己的发展方向的？他们是如何规划自己的职业生涯的？他们是如何设定自己的职业发展目标的？为了实现目标，他们都付出了怎样的行动，提升了怎样的职业技能……

我们基于20多年的职场经历，以及在大型企业负责人力资源管理和员工职业发展规划的经历，带着上述问题分别采访了具有营销、技术、生产和供应链管理、人力资源管理、运营、咨询等不同职业背景的职场精英。本书共整理出10篇独立的文章。

每篇文章的第一个部分是讲述接受采访的嘉宾的职场发展故事，读者朋友们可以看到嘉宾在职场发展的过程中，在什么阶段遇到什么样的瓶颈、困惑、诱惑和挫折，当时他们是如何度过那段艰难且富有挑战的时光，最终突破瓶颈、超越自我、走向人生巅峰的。

每篇文章的第二个部分是还原作者和嘉宾之间的对话，读者朋友们通过对话内容可以进一步了解助力每位嘉宾在职场获得成功的职业价值观、人生价值观等。

每篇文章的第三个部分是我们结合嘉宾的实践案例以及自身感悟的职场准则所提炼出的职场攻略。在这个部分，我们归纳了能够预防瓶颈、突破瓶颈的可借鉴的理论和方法，提示了职业的发展不是只有在固定的组织里发展，也可以或通过创业或成为自由职业者等不同方式突破职场瓶颈、实现职业梦想！

最后，要感谢10位接受我们采访的嘉宾把自身积累的宝贵的职业经验、职业技能及想法毫无保留地分享给读者。衷心希望我们的共同努力能够为职场中拼搏的朋友以及即将步入社会的准职场人士的成长之路点燃一盏有温度的明灯！

严明花 肖维 王少晖