四、简答题

1．劳动合同的作用是什么？

2．简述雇员加入工会的原因。

3．简述我国政府在劳动关系中的角色。

4．简述劳动争议处理的目的。

5．简述私营企业实行员工民主参与管理的要求。

6．简述劳动争议调解的原则。

7．集体谈判的功能有哪些？

8．如何有效实施员工参与管理？

9．劳动合同订立的原则有哪些？

10．简述劳动争议调解的特征。

11．简述我国劳动关系变化的特点。

12．简述劳动法的特征。

13．简述用人单位不能解除劳动合同的情况。

14．简述劳动冲突的根源。

15．我国政府如何构建和谐劳动关系。

16．简述劳动合同的内容。

17．申请仲裁必须具备的条件是什么？

18．集体合同具有哪些特征？

19．简述劳动法的本质与功能。

20．简述劳动合同终止的情形。

21．简述劳动法的功能。

22．简述集体合同的作用。

23．简述工资支付的原则。

24．劳动合同的特征是什么？

25．什么是最低工资标准？确定和调整最低工资的依据是什么？

26．管理方的特点是什么？

27．简述工会的定义与特点。

28．简述签订劳动合同中自愿原则的内容。

29．工会的主要职能有哪些？

30．最低工资的组成部分不包括哪些内容？

31．简述无效劳动合同的种类。

32．工会的行为方式有哪些？

33．简述劳动冲突的根源。

34．简述劳动合同终止的条件。

35．简述员工民主参与管理的方式。

36．我国法律法规所规定的女工保护标准的主要内容是什么？