第4章 人才管理：合理选人 用人，重视团队发展的主导力量

确立机制，让团队管理制度化

一、华为的团队人才机制

华为不止是一家经营通信业务的公司，更是一家经营人才的公司，通过人才的不断增值，支撑业务的长期发展。

关于华为的团队人才机制，有...