职业形象与职场礼仪
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三、塑造个人形象的方式

良好的个人礼仪、规范的处事行为并非与生俱来的,也并非一日之功,是要靠后天不懈地努力和精心教化才能逐渐形成的。因此,可以说个人礼仪是由文明的行为标准真正成为个人的一种自觉、自然的行为,是一个渐变的过程,而完成这种变化,则需要以下三个方面。

1.个人原动力是培养个人礼仪的坚实基础

个人原动力,也称个人主观能动性,它是人的行为和思想发生变化的根本条件,也是人提高自身素质,形成良好礼仪风范的基本前提。作为社会个体,每个人只有首先具备了勇于战胜自我,不断完善自身的思想意识,才能发挥自己的主观能动性,行动中才可能表现出较强的自律性,自觉克服自身的不良行为习惯,自觉抵御外来的失礼行为。与此同时,还要努力学习,不断进取,真正成为拥有优良品质的一个人。所以说,个人礼仪的形成需要个人原动力,需要个人的自律精神。

2.教育推动力是培养个人礼仪的根本条件

中国历来尚“礼”,也极为重视礼仪教化。历代君主、圣贤均把礼仪视作评价准绳。认为一切应以礼为治,以理为教。关于个人礼仪与社会文明的问题,先人也有过不少的论述。如《论语·为政》中说,“道之以政,齐王以刑,民勉而无耻;道之以德,齐王以礼,有耻且格”。其大意是,用政权推行一种“道”,并用刑律惩处“道”者,老百姓想的是如何逃避惩处而不看行为的对错和荣辱,用德来推行“道”,以礼教化人民,老百姓就懂得对错和荣辱,并会自觉地遵守它们。

3.环境影响力是培养个人礼仪的外在因素

一般来说,个人礼仪的形成具有较强约束力的道德力量,使每一位社会成员能够自觉地按照社会文明的要求,规范行为、唾弃陋习,最终将自己的言行纳入符合时代之礼的轨道,以顺应社会的发展。