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任务三 角色感染——职业形象的准确演绎
任务描述
魅力来自色彩，品味源于风格。
——于西蔓（中国著名色彩专家）
设计来源于生活，又为生活服务。脱离生活的设计是没有生命力的，脱离职业特点去进行设计也是没有意义的。职业是一种使命，是一种责任，是一种演出（角色即人格），形象是人格，是立世之本。职业形象需尊重和符合区域文化的要求，不同文化背景的企业对职业形象要求不同，每个行业有着自己独特的形象要素，只有当你的职业形象符合主流趋势时，才能促进自己职业的升值。
任务目标
1.了解职业形象设计的概念和原则；
2.熟悉职业形象设计的实现形式；
3.理解职业形象的视觉设计和行为设计；
4.理解职业形象的形、色、韵。
案例导入
入职面试
小鹿，今年高职刚毕业，与同学到一家知名企业去求职。小鹿一贯注重个人形象，他整洁得体的着装，整齐流畅的发型，都给人以精神清爽、干练的感觉。来到企业人事部，临进门时，他上下打量了一下自己，小鹿自觉地擦了擦鞋底，进入办公室后，随手将门轻轻关上。见到长者或到人事部去汇报工作的人，他礼貌地起身让座。人事部经理跟他交谈时、询问他时，尽管有别人说话干扰，他也能注意力集中地倾听，并准确迅速地回答人事部经理的问题。说话时，小鹿精神专注，目不转睛，从容地交谈。这一切，都被来人事部调查情况的该企业总经理看在了眼里。尽管小鹿这次是抱着陪同学来应试的心态来求职的，但总经理还是诚恳地邀请小鹿加入这家企业。现在，小鹿已经成为这家企业的销售部经理。
任务知识
职业形象设计，是对被设计者的总体形象的把握，即将其个性、气质、脸型、肤色、发色、身高、年龄、职业等诸多因素综合起来形成一个完整的构思，并运用造型艺术，设计出符合人物身份、职业的形象，以求得到被设计者认可以及公众欣赏的艺术创造的过程。