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新人上班不足三天被辞退

今年24岁的小陆从北京理工大学珠海学院本科毕业后到重庆发展，面试了六七家公司以后，获得了好几家公司的录取通知。但是他在众多家公司中选择了一家电子公司，并担任公司的设备技术员，这与他的专业对口。

在电子公司里，每周工作六天，每天工作八个小时，包吃包住试用期每月2200元的工资，转正以后能拿2800元左右。小陆觉得这样的工作很好，并想用心在公司里干。但是好景不长，才短短的三天，小陆就被辞退了。

事情是这样的，小陆第三天上班，早上八点二十五分左右，他来到公司人力资源部打卡考勤，比公司规定的上班时间要早五分钟。随后路过卫生间，一时忍不住便上了个厕所，几分钟出来后却发现四周都没有人了，透过车间四周的透明玻璃才发现大伙都在开会。小陆立马回想之前新员工培训时的内容，要求新入职员工周三8：30在车间开会。他不好意思地敲了敲玻璃门进了车间，站在两排员工身后。过了一会儿，小陆注意到部门主管黄经理慢慢走到自己身边，对他轻声说了一句话，“会后去办公室拿张单子来填”。后来他被辞退了，

问：小陆上班才三天为何会被辞退？