一、职业形象的构成

1.行业或组织形象

行业或组织形象是一个规范化的运作系统，也是一种潜在的文化氛围。

（1）行业文化　是一个行业内的从业人员在长期工作过程中所形成的行业价值观念、准则、规范、道德、传统、习惯、礼仪等，是一个行业成文或不成文的各项规定。

（2）组织文化　一个组织的文化是由多个要素构成的，这些要素在不同程度上影响组织文化的建设与发展。起决定性作用的主要有：共同价值观、行为规范、形象与形象性活动三个要素。

2.个体的精神面貌

（1）职业理想　是人生理想的一个组成部分，是指人们在社会分工的前提下，选择什么样的具体职业以及希望达到的职业成就，从而实现自己对人生目标的追求。

（2）职业道德　是一种社会行为规范，是社会道德在特定的职业活动中的具体化，是人们在长期的劳动实践中，在行业或组织的工作中，逐渐训练、养成的一种具有一定约束力的行为方式和传统习惯。

（3）职业信念　是一个行业、一个组织或一个人对自己所从事的事业的确定、自信的看法。

3.个体的仪表形象

（1）职业素质　主要由职业精神和职业能力两方面组成。

职业精神，包括敬业精神、社会责任、职业责任、专业意识、创新意识、协作意识、规范意识等。

职业能力，包含职业基本能力、专业技术能力、职业发展能力等。

（2）职业气质　职业气质的形成，是一个人在长期的职业生活中历练的结果，是从业人员个人内在的、长远的、深层次的职业形象。

（3）职业仪表　职业仪表在一个人的职业交往中有着非常重要的作用，人们通过你的职业仪表，可以判断你的身份和地位、你的能力和素质以及你对所从事职业的态度。