温水青蛙，结局只有死路一条

美国康奈尔大学做过一次有名的实验。研究人员经过精心策划，把一只青蛙突然丢进煮沸的油锅里，结果青蛙受到刺激，纵身一跃，跳出了油锅，捡回一条命。

半小时之后，研究人员在铁锅内接满了凉水，然后把那只死里逃生的青蛙放入锅里。青蛙在水里不时地来回游动，而实验人员则偷偷地在锅底用炭火慢慢加热。

结果，等这只青蛙意识到太热的时候，它已经没有力气再跳出去了。

后来，人们把这种现象称为温水煮青蛙，指的是舒适的环境会让人失去奋斗的动力。

前段时间春风女子会的成员相聚，我们几个咨询师聊到二胎新政对职场女性的影响。

“这一政策势必对一批女性的职业造成很大的影响，很多女性不得不中断职场发展，回归家庭。”闫老师说。

“第一次生育休产假，融入职场有点吃力，再生一次，可能就回不了职场了。”方老师说。

俗话说“一孕傻三年”，我的大学同学和我说过，她生完孩子后精力和智力都大不如前。

“而且现在出现一些女性被逼生二胎的事情。老公、婆婆、公公，甚至自己的父母齐上阵。生孩子成了女性不得不履行的义务，而不是权利。”丛老师补充说。

虽然生在21世纪，传统观念依然起着重要作用。

二胎政策的出台，打乱了一些家庭的计划，尤其是打乱了一些职场女性的职业规划。最近接了这样一个案例：

客户黄函冰是一位在家休产假的母亲，儿子才8个月，准备连着生二胎。工程专业毕业之后，函冰进入广西一家知名的国企建筑集团。大部分时间，她都像男性员工一样穿行于各个工地——负责计量审核、现场监理、沟通协调、项目管理。

为了更好地工作，她很好地融入了以男性为主的工作环境，然而她感觉很累，一直到怀孕生孩子，才终于有机会对过往的工作和生活进行思考。

函冰第一次在微信上给我留言，我就感觉出她是一位性格果断的女性。几次沟通下来，我意识到为什么她选择找我咨询，因为我们在性格方面很相似，理性、果断，做事不拖泥带水。几个回合下来，我们已经建立了良好的信任关系。

经过十多年的人力资源管理咨询工作，尤其在做了7年人才测评和职业规划咨询之后，我经常通过前期的沟通来判断客户的性格，而这种判断，常常在后期的深入咨询中获得验证。

函冰花了两周的时间把个人资料填好，她写了很多资料，似乎要把这些年的感想和困惑都写出来。

人生需要一个时间段，停下来休息一下，思考方向，再继续前行。而职业规划本来就是需要投入时间和精力的。这么重要的事情，不是几句话就能解决的。在重要的事情上，值得我们“浪费”时间。

我们确定了咨询时间，让我意想不到的是，函冰要和老公一起来上海面谈。看来这个女人要么不做，要么全力以赴。这也是我欣赏的一类客户。

作为咨询师，我非常希望客户能够选择面谈。以前在北京做咨询，周边的客户，如河北、天津等地的客户，我都建议他们尽量赶来面谈。现在身处上海，周边城市的客户，我也是推荐他们过来面谈，因为面对面沟通的效果是最好的。

客户如果选择面谈，尤其是外省的客户，要经历舟车劳顿，增加开销，这本身就是行动力的体现，表现出客户想要改变的决心。

投入的越多，也就越珍惜，后期的行动力就越强。

“你最想解决的问题是什么？”我们正式进入咨询环节。

“之前写了很多问题，其中一些通过这段时间已经想通了，现在需要解决的问题就是职业目标、实现途径和各个阶段的提升计划。”

函冰一直关注我的微信公众号，我的职业规划案例文章一发出来，她就立刻回应，其中一些案例也帮她解决了不少问题。

很多职业问题是相通的，我写文章分享的目的就是希望对大家有所启发。虽然职业规划的理念已经非常普及，但并不是所有的人都会来做咨询。如果通过一个个案例，让有困惑的人受到启发，并运用自己的力量来解决问题，那是一件非常美好的事情。而函冰正是通过启发，自己解决了部分问题。

我喜欢有悟性的客户，也喜欢行动力强的客户。在过往的咨询中，我们常会遇到两种相反的客户：一种像函冰这样，本身能量很足，只是在某个点上卡住了，只要经过点拨，就能走得很远，后期的行动力和爆发力也非常强。这类是我们最希望遇到的优质客户，同样，职业咨询给这类客户带来的收益也最大。

另外一类客户恰恰相反，自身能力比较弱，依赖性强，把咨询当成救命稻草，希望通过咨询解决职场或者人生面临的所有问题。如果咨询没有效果，就会归咎于咨询师，归咎于外部环境。这样的客户耗费的能量非常大。

“你连续生二胎的话，可能2—3年不能全身心投入职场，这对你的职业影响很大。所以你的职业规划要兼顾这2—3年的断档时间如何为你重出职场做准备。”我对函冰说。

“连生二胎是我和老公的共同计划，我希望未来的职业方向能兼顾家庭。以前没有孩子的时候，我把事业摆在第一位。后来有了孩子，我觉得自己发生了变化，希望可以兼顾家庭和工作。”函冰感慨地说。

生孩子是很多女性事业与人生的分水岭，爱让很多女性变得更加成熟。孩子的出生会让女性的事业受到一定程度的影响，但有时也会把母亲的事业推到一个自己没有想到的高度。这并不是每个母亲都能察觉的，也需要一定的机缘。

在自我探索方面，函冰已经开始觉醒。她这段时间接触了心理学，阅读了原生家庭和身心灵的书籍，对自己脾气暴躁、容易愤怒等特点做了自我剖析。而我要做的只是耐心倾听。

“老公觉得你是什么样的妻子？”

“觉得我单纯、执着，能勇敢地追求自己的梦想。他做不到，一直说我比他勇敢，所以他愿意支持我实现我的梦想。不过他觉得我容易被人控制。”

“为什么觉得你容易被人控制呢？你是有独立思想的人，也许是他害怕你被人控制。”

“我老公因为原生家庭的原因，安全感不足。”

“那你要引导他一起成长，如果只是你一个人成长，当你走得越来越远的时候，他的不安全感会更强，这对你们的关系会造成很大的影响。”我提醒道。

“是啊，你这么一说还真提醒了我，我之前没想到。”

女性的职业发展不是一个人的事情，获得家人的支持非常重要。如果两人的分歧越来越大，最终可能获得了事业，丢了家庭。很多在事业上有所成就的女性在情感上比较坎坷。

其实在心灵成长上，女性是男性很好的老师，只要方法得当，男性会非常乐意一直跳这支双人舞，而且彼此都获得自我成长，成为最好的自己。

通过第一部分的深入分析，我们提炼出函冰的职业要素：

1.与人沟通，帮助他人的；

2.具有一定掌控能力，管理力的；

3.能提供解决方案的；

4.具有可持续发展的，能够带来自我成长的；

5.工作时间相对自由，平衡家庭的；

6.有较好经济回报的。

而在商业价值的提炼上，她的价值体现在以下三个方面：

1.工作经历

2.软素质

3.资源

函冰在一家大型国企从事工程项目管理工作，如果再回到原来的行业，算是中层管理者，在市场上有一定的核心竞争力。但客户本人已经不打算在此行业发展，这个行业的可持续发展性以及自我提升空间都十分有限，而且面临与家庭的冲突。一个项目要做1—2年，在工地上跑来跑去，家庭怎么办？

不重返原来行业，商业价值在其他行业就相对较低，但她有很好的软性技能：项目管理、小团队管理能力，计划执行能力，组织、策划能力，很强的沟通协调能力，较强的信息搜集和分析能力，积极开放的职业心态，极强的解决问题能力以及良好的职业素养。这些软性能力是可以迁移的，也是她未来发展可利用的重要素质。

而客户在资源上，她有家人支持，经济资源较好。还有自己可以支配的时间，以及当地较好的人脉资源。

资源在职场转型中具有举足轻重的作用，尤其是经济资源和人脉资源。

接下来我们进入职业目标的讨论。首先探讨，如果生完二胎，重回职场找工作的情况。

第一，找什么样的工作；

第二，哪里有这样的工作机会。

函冰不希望进原行业，如果转行，按照客户的特点，可以到一些公司从事项目管理或者咨询类的工作。不过她有两三年的职场空档期，而且是转行，这对她是很大的挑战。但按照她的情况，如果有机会，可以通过快速学习进行自我提升，问题是她所在的地区是南宁，不是一线城市，这样的公司本来就不多，所以机会渺茫。

针对这种情况，成为自由工作者或者自主创业成了更好的选择。函冰也有这样的想法，想要自己做点事情。开始函冰设想的是心理咨询和职业规划两条路，而分析后心理咨询这条路稍显艰难，建议作为探索自我，或者辅助老公事业的业余积累。

关于职业规划，我们探讨得较多。函冰在咨询前也对此做了深入的思考。因为所在的区域建立了大学城，是极好的资源优势。现在大学生的职业规划以及高考的职业规划事业开展得如火如荼。函冰虽然休产假在家，但一直对外界信息保持着敏锐的洞察力。

职业规划这条路怎么走？

建议函冰先学习，从一个自由工作者进入行业，成为自由培训师，再与职业规划企业合作，成为代理商。

突破口可以放在高考志愿填报咨询和大学生职业规划方面。这两类人群需要的职场经验没有那么高，以函冰的情况，经过专业培训后可以快速上手。而高考志愿填报家长都能接受付费，很多二三线城市职业规划机构主要做的是这块业务，收费也非常可观，可以成为稳定的收入来源。

另外大学生一直是需要职业规划的一个重要群体，如果服务的方式较为合适，也可以形成稳定的商业模式。如果可以满足南宁地区这两个刚性职业规划需求，函冰就可以在职业规划领域生存下来，并且不断地提高。

转型的重点，是先生存，再发展。

当我们谈到这些，函冰非常激动。这样既可以做事业，又可以兼顾家庭。我们制订了行动计划，在今年怀二胎期间，先参加职业规划的培训，这几个培训上完，就开始着手在南宁地区加强个人的品牌宣传，可以通过微信公众号、社群、去大学讲公开课等各种方式展开。

在哺育孩子的这2—3年里，储备专业知识和客户资源，并以自由工作者的形式形成稳定的商业模式，等再重返回职场，就可以全身心地投入这个事业中。

客户对此非常认同。

“当我和周围的朋友说我来上海与老师见面做咨询，她们都很羡慕我。我周围很多姐妹都迷茫，但大家都不知道该怎么办。我希望我以后能帮助到那些迷茫的姐妹。”

生活在一线城市，有困惑找朋友或者专业的咨询机构非常便利。而在二三线城市，就没有那么容易了。

我知道她激动不仅仅是因为自己有事业可做，更多是因为她可以为那些和她之前一样迷茫的人提供帮助。这是一位社会型女性，助人意愿强烈。

在小城市，女性所处的环境和精神层面的生活是相对贫瘠的。而那些渴望追求自我，渴望追求精神生活的女性，找不到这样的精神滋养，也没有这样的女性作为榜样。我从函冰身上感受到，她不远万里带着全家人来上海，是希望找到这样的精神力量。

假以时日，她会成为她所在区域引领女性精神生活的榜样！我从她身上看到了这个力量。

【转型后如何快速获取资源】

所谓隔行如隔山，转型是一件非常困难的事，我认为转型之后，在不断学习精进的同时，快速获取资源是非常重要的。以函冰为例，如果想从事独立咨询师的职业，获得相应的资源、渠道，是生存下去的保障。

1.知识社群。目前市场上有很多知识付费型社群，客户可以有选择地加入一些线上社群，在学习相关知识的同时，更重要的是结识人脉，以获取必要的渠道资源。

2.线下资源。这类资源的转化效果更好，如可以通过某些平台约见一些行家，不仅可以得到指点，也可以获得资源推荐。另外多参加线下社群活动，面对面的交往要胜于网上的交流。

3.打造社交网络，塑造个人品牌。通过自媒体的方式构筑个人品牌，同时与网友积极互动。通过写文章、出书等方式，进行积极的自我营销。