组织行为学(第2版)
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内容简介

本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、体现特色”的方针,融入作者多年的教学实践经验和研究成果,并吸收了近几年国内的相关教科书、专著以及最新研究成果中的精华编写而成。在内容体系编排上,依据课程内容的逻辑关系依次分为4篇。第1篇包括第1、2章,主要介绍了本课程的基本概念及研究方法,近年来的社会变革与发展对组织行为的影响和组织管理的应对策略;第2篇个体心理行为,包括第3~6章,主要介绍了关于个体心理行为的基本理论及其应用;第3篇群体行为,包括第7~10章,主要介绍了群体基本理论,人际沟通,激励和领导行为;第4篇组织行为,包括第11~14章,主要介绍了组织结构与组织设计、组织学习与学习型组织、组织文化、组织变革与组织发展。本书内容新颖,理论与实际相结合,科学严谨,实用性强,体现中国本土文化。

本书适合作为高等院校管理类专业的教材或参考用书,也适合相关领域的从业人员阅读。