第一章　创新思维：卓越领导者应该具备哪些创新思维技巧

引言

领导者是否拥有创新能力，对其管理工作有很大影响。从某种意义上说，领导者的创新能力如何，决定着他所带领的团队是否具有强大的竞争力。毫无争议，一个没有竞争力的团队是无法保持长期发展的。因为没有创新就不能制定出更加具有创造力的目标，就无法满足社会及消费者的需求，尤其在今天这样的知识时代，科学技术发展迅速，这就要求领导者必须具备打破常规思维的勇气和能力，站在全新的视角去思考问题、发现问题和解决问题。只有这样，才能制定出科学的决策和经营管理方法，从而带领自己的团队快速高效地完成既定目标。如果一个组织和团队不进行创新思维，就会在因循守旧中被他人打败，被时代淘汰。所以，作为一个组织或企业的领导者，创新思维能力是必须要具备的。任何一个组织和企业的发展，都会经历外部环境变化的冲击，一个优秀的领导者往往在这种情况下，能够运用创新性思维进行思考、决策，做到以变应变，从而增强组织或团队适应社会变化的能力。也就是说，创新是组织和团队保持活力的根本，创新性思维是一个领导者是否具有卓越领导力的体现。