自序 以终为始的家庭教育之路

我在教育领域的耕耘，即将步入第20个年头。在我的微信里满是正在就读或者已经毕业于美国常青藤学校的了不起的年轻人，他们都是我可爱的学生。看到他们在阳光下的幸福模样，和那些跃跃欲试要影响世界、改变世界的倔强表情，我都会从心底生出温暖的笑意。这就是一个老师的秘密花园吧。

在过去的20年中，我和我的团队服务过上万个家庭。截至2018年，我们的学生拿到了1782个常青藤学校的录取通知书，在世界顶级名校就读的学生超过我们学生总数的91%。学生们的进步和成绩只是一个阶段性的果实，我们更喜悦的是在这背后一个个家庭的建构和成长。

很多父母希望把自己童年缺失的东西都补偿给子女，在无形中成为自己童年渴望的父母，代偿性的奉献之余却往往忽略了孩子真正的需求；还有一部分父母唯恐孩子犯错而过度介入，不知不觉中错失了让孩子学习自律的机会；还有少数父母陷入救火模式，旧问题刚被“扑灭”，新问题又“烧着”了。这些常见的养育困扰，即使在最优秀的家庭里也比比皆是。

在我们“GM成长型家庭构建训练营”的实践中，我们亲自见证了参与培训的父母是如何获得新视角，学习新知识，采用新策略，一点一点地为家庭营造一种和善而坚定的氛围，给孩子创设一个适宜成长的环境并导向一个美好的未来。这一整套被我们称为“以终为始”的教育方法和哲学，我将在本书里仔细讲述。

出于作为母亲的私心，这本书是献给妈妈们的。因为我深知妈妈们在家庭教育上的付出和决心。润物无声的爱，最需要智慧。在我的教育实践中，最常听到妈妈们对我说的话是“如果早知道就好了”，不论她们的孩子年龄多大。于是我精选出妈妈们都应该更早知道的家庭教育的理念、观点和做法与大家分享。

当然，养育一个优秀的孩子，只有妈妈一个人努力是远远不够的。在这本书里，我提出了“好妈妈就是家庭CEO”这个理念，即妈妈不仅是家庭的首席教育官（Chief Education Officer），又是先进教育理念的首席执行官（Chief Executive Officer），我在书中将结合实际案例进行说明。本书将打破妈妈们原有的自我认知，赋予妈妈这个角色更深层次的意义。妈妈们在家庭中承担的重要职能理应得到自己和家人的认可与尊重。在这个基础上，妈妈们才能继续构建面向未来的家庭教育战略，搭建出一个互相信任并且有明确家庭愿景的超级团队。为了让这个超级团队更加强大，妈妈们还需要学习并掌握搭建正向、积极的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系的技巧和智慧。当妈妈们像家庭CEO一样带领超级团队建立共同的家庭愿景，并且为实现这样的共同愿景积极努力的时候，就会深刻体会到家庭赋予自己的幸福感和成就感。而这些，才是我们建立家庭所要追求的终极目标，也是我在本书中将会重点阐释的内容。另外，我在书中还提供了大量可以“拿来就用”的解决方案，帮助妈妈们解决在日常生活中要应对的种种焦虑和实际问题。

除此之外，本书还梳理了家庭教育的基本原则和孩子成长的黄金时刻，希望为妈妈们在创建个性化家庭教育方案的过程中，提供一些灵感和思路。毕竟可以复制的模范家庭并不存在，你才是自己幸福家庭的缔造者。愿你在阅读之后，可以淡定、从容地成为家庭教育的“专家”，也成为你自己家庭的领航人。

另外，如果没有我的合伙人的督促和帮助，这本书不会这么快和妈妈们见面，我要诚挚地感谢乐静、苗瑜和曲冰，你们是我最好的团队成员。更需要感谢的是在这20年里，和我真诚沟通的每一位妈妈，是你们促使我不断思考，给了我无数的启发和灵感。你们身为母亲的智慧，都已凝结在这本书中。

最后，也要感谢我的两个孩子。每天下班进门，他们笑着跑向我要抱抱的时候，我深知，我比他们更需要这个拥抱。

作者 熊莹